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Randstad
Commis comptes payables Senior - Saint-Laurent
Saint-Laurent
FULL TIME
November 1, 2024
Emplacement : Ville Saint-Laurent, QC
Durée: Permanente
Salaire : 55-65 K$/année
Heure: 40 h/semaine
Mode de travail: Présentiel
Nous sommes à la recherche d'un commis comptes payables senior pour joindre une belle équipe à Ville Saint-Laurent.
Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, lisez l'offre et postulez ou envoyez-moi votre cv au serge.langevin@randstad.ca.
Avantages
Salaire compétitif
Assurance complète incluant dentaire payé a 50%
Stationnement gratuit sur place
Travailler a Ville Saint-Laurent
2 à 3 semaines de vacance selon expérience
6 jours de maladie
Plan achat action avec cotisation de l'employeur
Rabais sur les produits
Responsabilités
Effectuer le traitement des paiements de factures, par chèque ou dépôt sur différents sites de banques
Réaliser le rapprochement des factures de stock pour la revente (PO match)
Utiliser une charte de comptes pour imputer correctement les factures
Traiter les demandes de son supérieur immédiat dans les délais prescrits
Accomplir toutes autres tâches connexes liées aux comptes à payer
Qualifications
Détenir un minimum de 3 ans d'expérience avec la comptabilité
Détenir DEP ou AEC en comptabilité ou une expérience équivalente.
Expérience avec les comptes payables haut volume (fort atout)
Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide et à gérer plusieurs tâches en même temps
Connaissance d'un système ERP ( Atout)
Excellente niveau de français parlé et écrit, un anglais fonctionnel
Sommaire
Pour postuler sur ce poste de commis sénior aux comptes payables à Ville Saint Laurent, postulez maintenant ou faites-moi parvenir un courriel au serge.langevin@randstad.ca
Au plaisir d'échanger bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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