Titre : Commis aux comptes recevables et facturation
Emplacement : Laval
Salaire : 25-28$/h
Durée: Permanent
Heure: 30-35h/semaine, 4 jours/semaine, en présentiel

Une entreprise dans le domaine de la téléphonie/réseau recherche un commis aux comptes recevables et facturation.
Vous êtes une personne empathique et aimez le travail d'équipe? Vous avez un minimum de 2 années d''expérience en facturation et êtes bilingue? Vous aimeriez travailler 4 journées/semaine?

Lisez bien ce qui suit!

Avantages

• Salaire 25-28$/h, selon l'expérience
• Horaire de 4 jours/semaine, 30-35h/semaine, flexible
• Assurances complètes
• 3 semaines de vacances
• Journées maladies offertes
• Nouveaux bureaux
• Stationnement

Responsabilités

• Préparer la facturation des clients
• Procéder à l'encaissement des paiements
• Suivi des paiements avec les clients
• Assurer la collection et le suivi des comptes recevables
• Aider aux fins de mois
• Autres tâches connexes

Qualifications

• Minimum 2 années d'expérience en facturation/recevables
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Joueur d'équipe et bonne empathie

Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.