Vous êtes reconnue pour votre esprit d’analyse et votre côté logique ? Vous exceller dans de nouveaux projets? Vous avez de l’expérience en entrepôt et en conduite de chariots élévateurs ?

Vos recherches d’emploi s'arrêtent ici nous avons le poste qu’il vous faut !

Nous sommes actuellement à la recherche d’uncommis d'entrepôt pour une superbe entreprise familiale situé à Blainville

Vous êtes curieux d’en apprendre davantage sur le poste de chef d’équipe? Lisez la suite

Avantages
Qu’allez vous y gagnez de travailler pour cette entreprise de Blainville ?

• Poste permanent dès le premier jour
• Horaire de jour de 8h à 17h
• Salaire entre 22 et 24 $/h selon l'expérience
• Possibilité de faire du temps supplémentaire
• Équipe chaleureuse et accueillante
• Gestionnaires humains, sympathiques et compréhensifs

Responsabilités
Quelles seront vos tâches quotidiennes dans ce rôle de commis d'entrepôt?

• Gérer la réception et l'expédition de la marchandise
• Gérer le stock et l'inventaire
• Conduire le chariot élévateur (Raymond debout)
• Organiser et évaluer le travail à effectuer
• Emballer et étiqueter les articles à expédier
• Effectuer la palettisation
  

Qualifications
Avez-vous ce qu’il faut pour réussir dans ce rôle de commis d'entrepôt à Blainville ?

• Avoir une expérience d’au moins un an dans un rôle similaire
• Avoir de l’expérience en conduite de chariot élévateur
• Avoir un bon esprit d’analyse et un sens logique
• Être dynamique et allumé
• Avoir du leadership et aimer le travail d’équipe
• Être minutieux et rigoureux
• Travailler de façon efficace et efficiente

Sommaire
Vous croyez être la personne idéale pour ce poste de commis d'entrepôt à Blainville ? Faites nous le savoir rapidement via l'Une de ces trois façons :

• En postulant directement sur le site randstad.ca
• En envoyant votre CV par courriel à l’adresse suivante indus.5033@randstad.ca
• Par téléphone au 450.437.3038 option 2 en demandant pour Alexia, Brigitte ou Sara

Au plaisir de discuter avec vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.