Notre Client, Produits forestiers Résolu est un important fabricant d’un large éventail de produits de bois, de pâte, de papier tissu et de papier, commercialisés, et ce, dans plus de 60 pays. Produits forestiers Résolu exploite quelque 40 installations ainsi que des actifs de production d'électricité aux États-Unis et au Canada. La totalité des terrains forestiers sous sa gestion ont été certifiés conformes, par des experts indépendants, à des normes d'aménagement forestier durable reconnues mondialement.
Afin de permettre à notre Client, Produits forestiers Résolu, de compléter son équipe dédiée à la gestion des ressources humaines de son usine de DOLBEAU-MISTASSINI, Mallette recherche un.e CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES ET SST.
Voici le contexte idéal pour faire rayonner tes habiletés relationnelles, ton dynamisme ainsi que tes valeurs humaines, tout en jouant un rôle clé dans le développement et l’optimisation des talents au sein d'une entreprise solidement ancrée dans sa communauté, et ce, depuis près de 100 ans!
Si tu désires intégrer une équipe dynamique où tu pourras évoluer dans une organisation où les possibilités
de carrière et d’avancement sont nombreuses, n'hésite pas à joindre l’équipe de Produits forestiers Résolu.
TON DÉFI, LE VOICI!
En collaboration avec ton équipe des ressources humaines (RH), tu participeras à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’Organisation en favorisant son développement continu, et ce, par l’établissement et le maintien de relations de travail fondées sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle. En tant que spécialiste des ressources humaines, tu contribueras également à l’amélioration et l’optimisation des pratiques et outils RH et au maintien d’un environnement de travail stimulant, harmonieux et favorable au développement personnel et professionnel des employés.
Voici, plus précisément, tes principales responsabilités :

• Prendre en charge les activités de dotation de personnel : planifier et valider les besoins de main-d’œuvre, effectuer le recrutement, la sélection, l’accueil et le suivi de l’intégration du personnel, et ce, tout en assurant l’évolution des politiques, pratiques et outils de dotation
• En matière de développement du personnel : organiser, coordonner et évaluer les activités de formation, identifier les besoins de formation des employés, concevoir, superviser et assurer les suivis des plans de développement individuels, etc.
• En collaboration avec le surintendant SST, mettre en œuvre, assurer le suivi et l’évolution des politiques, pratiques et outils SST
• Assurer la gestion de l’assiduité et de l’absentéisme au travail, compiler et analyser les données et informations qui en découlent, déployer des mesures (au besoin), proposer et mettre en place des stratégies d’améliorations, etc.
• Participer activement à la vie d’usine, et ce, en collaborant à la planification et à l’organisation des « activités d’engagement et de rétention » avec les employés
• Réaliser toutes autres tâches reliées à ton emploi

TES CONDITIONS D’EMPLOI

• Une rémunération annuelle très compétitive déterminée en fonction de ton profil et établie sur un horaire de travail à temps plein (37.5 heures)
• Un accès, dès ta première journée en emploi, à un régime de retraite (fonds de pension) à cotisations déterminées, avec une contribution généreuse de l’Employeur jumelé à un régime d’assurances collectives des plus complets (vie, salaire, médicaments, dentaire, lunettes, etc.)
• Un bonus de performance annuel établi selon le rendement de l’Entreprise
• Un accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à ta famille
• Des vacances et congés mobiles accordés dès ton premier jour en emploi
• Un programme de soutien pour la formation et le perfectionnement
• Un environnement de travail fondé sur le respect, l’inclusion et la diversité

AS-TU LA TÊTE DE L’EMPLOI?

• Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe jumelé à de l’expérience en gestion des ressources humaines. Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée
• Maîtriser l’environnement technologique Windows, dont les outils de la suite Office
• Démontrer une excellente maîtrise du français écrit
• Être doté.e d’habiletés de communication et d’une facilité à travailler en équipe
• L’expérience de travail en milieu syndiqué sera considérée comme un atout pour le poste

_ L’entrée en fonction est prévue le plus rapidement possible._
Si ce poste t’intéresse, fais vite parvenir ton curriculum vitae en toute confidentialité avant le 17 novembre 2024 en indiquant le numéro du concours CONS-PFR à l’adresse courriel : recrutementslsj@mallette.ca
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite

Exigences linguistiques souples :

• Anglais non requis

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

• Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel