Offre d'emploi - Entraîneur de DBL Ball
Fabrique des joueurs de DBL Ball, Coopérative de travail
Est-ce que tu connais le ? C’est un sport d’équipe émergent. Celui-ci est développé par la Fabrique des joueurs de DBL Ball, COOP. Elle succède à la Ligue de DBL Ball qui a démarré le projet en 2009. Elle est aussi la créatrice de tout le matériel qui est utilisé pour jouer au DBL Ball.
L’avantage Coopératif
Nous ne sommes pas une entreprise privée, ni une organisation sans but lucratif, mais une coopérative de joueurs-travailleurs. Le DBL Ball appartient donc à ceux qui y travaillent tous les jours pour le faire grandir.
Cette façon de faire nous permet d’offrir des salaires et conditions de travail intéressants pour le monde du sport.

• 23,50 $ par heure pour les candidats sans expérience
• 28,00 $ par heure pour les candidats qui sont au baccalauréat en éducation physique
• Jusqu’à 36,71 $ par heure pour les candidats avec expertise
• Bonus de réalisation de contrat

Nous offrons aussi les avantages suivants:

• 4 semaines de vacances - 5 pour les membres de la COOP
• 13 jours fériés
• 4 jours de maladie
• Inscription gratuite aux activités de DBL Ball

Joueurs-Travailleurs
La Fabrique emploie exclusivement des joueurs et joueuses de DBL Ball. Si tu n'y as jamais joué, ce n’est pas grave, mais tu dois avoir le goût d’y jouer et intégrer l’équipe. Pour ce faire, il faut être assez en forme pour être sur le terrain comme joueur ou arbitre. Ce faisant, il est obligatoire et rémunéré de jouer au DBL Ball.
Assure toi d’être disponible pour nos moments de jeu:
Sport émergeant - Un projet entrepreneurial
La Fabrique des joueurs de DBL Ball trace une voie peu empruntée. Pour ce faire, les instances sportives sont à construire. Les membres doivent avoir une fibre entrepreneuriale pour faire face au défi de la croissance. En devenant membre, celui-ci devient techniquement propriétaire du DBL Ball. Comme le sport est toujours nouveau pour quelqu’un quelque part dans le monde, il faut toujours faire face à la nouveauté.
Pour vous donner une ordre d’idée de la croissance que nous recherchons, nous cherchons à doubler chaque année le nombre d’entraîneurs dans l’équipe.
Joindre l’équipe des entraîneurs
Les entraîneurs sont les piliers du développement du DBL Ball. Sans leur travail, personne ne peut apprendre à jouer au DBL Ball.
Elles sont actives partout où le sport d’équipe se pratique, dans les écoles, municipalités, camps de jour et entreprises. Les entraîneurs sont le lien qui relie la Fabrique à ses nombreux joueurs et joueuses.
L’entraîneur est responsable du déroulement des pratiques et du développement de son équipe. Elle doit élaborer le contenu de la pratique pour s’assurer que les participant.es y grandissent dans le plaisir.
Horaire de travail
Il est possible de construire son horaire de travail. Que ce soit du travail à temps partiel jusqu’à un maximum de 35 heures de travail par semaine. L’entraîneur travaille majoritairement avec une clientèle qui est joignable de jour et sur semaine.
Endroit de travail
Avant même que le mot télétravail ne soit à la mode, la Fabrique fonctionnait d’une manière décentralisée.
L'entraîneur est chargé de fournir son propre espace de travail, lorsqu’il ne travaille pas dans un établissement. Un dédommagement lui est fourni pour son utilisation.
Bien que l’équipe principale soit basée dans la ville de Québec, étant donné la structure de travail, il est possible de travailler dans une autre ville. L’équipe de Québec se déplace aussi souvent que possible pour rencontrer ses clients et collègues.
L’entraîneur est donc amené à se déplacer pour rencontrer ses joueurs. À ce moment, un dédommagement de transport est aussi fourni, que le déplacement soit en vélo, en transport en commun, à pied ou en voiture.
Voici les villes, région et Pays où nous recherchons activement des entraîneurs:

• Ville de Québec et Rive-Sud
• Région Métropolitaine de Montréal
• Région d’Ottawa et Gatineau
• Région Métropolitaine de Toronto
• Nouveau-Brunswick (Francophone et Anglophone)
• Saskatchewan (Saskatoon ou Régina)
• France (je sais que c’est large, mais on a un faible pour le Nord de celle-ci et la région de Rennes.)

Exigences
L’entraîneur est responsable et autonome dans ses tâches. Bien que la Fabrique offre une formation, assure un suivi et évalue le travail de l’entraîneur, celle-ci fonctionne d’une façon décentralisée. Le candidat doit être discipliné.
L’entraîneur doit être en bonne forme physique pour être en mesure de jouer au DBL Ball. Elle doit être en mesure de donner l’exemple sur les saines habitudes de vie auprès de la clientèle.
Dans d’autres mesures, l’entraîneur doit maîtriser les aspects suivants:

• Être capable de bien s’exprimer devant une foule
• Être un bon pédagogue
• Excellente connaissance du français écrit
• Excellente connaissance à l’anglais écrit et parlé
• Bonne connaissance des logiciels Google
• Expérience avec un CRM

Tâches

• Prendre contact avec les établissements hôte pour planifier la logistique du contrat
• Se déplacer à l’établissement
• Déplacer l’équipement, monter et démonter l’équipement nécessaire à la réalisation du contrat
• Gérer une équipe de DBL Ball
• Superviser les joueurs pendant la pratique
• Planifier le contenu des pratiques
• Prendre contact avec les joueurs ou les parents des joueurs afin de communiquer les informations sur les pratiques
• Agir comme représentant du DBL Ball pour l’établissement hôte
• Offrir ses services comme entraîneurs à son portefeuille d’établissements
• Agir comme conseiller au niveau du matériel pour la pratique du DBL Ball
• Participer à la formation continue qui constitue de jouer au DBL Ball sur une base régulière

Formation
La formation est rémunérée et obligatoire. Avant même de pouvoir entraîner, un candidat doit apprendre à jouer. Si vous avez déjà joué, nous reconnaissons ce temps dans la formation.
La formation couvre les méthodes, procédures et normes entourant l’entraînement dans le milieu institutionnel. Elle explique aussi le portrait de l’industrie du sport. La Fabrique reconnaît les acquis suivants qui peuvent se traduire par une formation écourtée et un gain sur les honoraires.

• Expérience dans le domaine de l’enseignement
• Expérience comme joueur de DBL Ball

Durée du contrat
La Fabrique suit le calendrier scolaire pour sa planification. Les contrats de ses employés ont habituellement la durée d’une année scolaire et ils sont renouvelables. Pour le présent poste, la Fabrique cherche un engagement de 3 à 5 ans.
Nous sommes toujours en recrutement pour le poste d’entraîneur. Nous sommes limités dans notre développement par notre capacité à fournir des entraîneurs.
Cependant, il y a un calendrier d’activités qui doit être suivi pour qu’un candidat se joigne à nous.

• Session d’automne : 20 septembre au 20 décembre
• Session d’hiver: 20 janvier au 20 mars
• Session de printemps: 20 mars au 5 juin
• Session d’été: 25 juin au 15 août

Qu’est-ce qu’une coopérative de travail?
Pour l’expliquer dans nos mots rapidement:
Les travailleurs sont les membres et les membres sont propriétaires de la Fabrique. Ceux-ci ont droit à un vote. Un membre, Un vote. Pour plus de détails sur ce qu’est une COOP de travail , il existe la Fédération des Coopératives de Travail, où nous sommes membre: https://reseau.coop/services/decouvrez/
Ils sont les spécialistes pour expliquer comment ça fonctionne.
Pour postuler
Je vous invite à venir jouer une partie amicale de DBL Ball. Écrivez-moi à pour me demander quand est la prochaine joute!
Fabrique des joueurs de DBL Ball, Coopérative
Vincent Lebel
Adjoint aux ressources humaines
581-999-8365
vincent@dblball.com
Siège social
2-3 Rue de la Caisse
Québec, Qc, Canada
G1E 5B8
ligue@dblball.com
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent, Contrat à durée déterminée, Occasionnel, Saisonnier, Apprentissage, Stage / Coop
La durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 23,50$ par heure
Heures prévues : de 3 à 35 par semaine
Avantages :

• Indemnité de déplacement

Exigences linguistiques souples :

• Anglais non requis

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
• Quart de soir
• Repos la fin de semaine

Rémunération supplémentaire :

• Prime de rétention

Langue:

• Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date de début prévue : 2024-10-02