En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Le rôle :
Le Gérant de Département de nuit effectue les tâches reliées à l’approvisionnement du magasin, au processus de marchandisage et à l’entreposage de la marchandise. Il supervise et participe à la formation des associés, à l’évaluation du rendement et en assure le suivi. Il établit les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et répond adéquatement aux besoins des opérations.
Responsabilités :

• Assurer la communication entre les équipes de jour et de nuit;
• Planifier et coordonner la mise en tablette et l'entreposage de la marchandise;
• Gérer la disponibilité de la main-d'œuvre, des outils et des équipements requis pour l'exécution des travaux;
• Sensibiliser le personnel et assurer le respect et l'application des programmes de prévention des pertes et des bris de la compagnie;
• Gérer le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées s’il y a lieu;
• Participer au recrutement du personnel de son département;
• Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.

Les compétences que nous recherchons :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent;
• 6 mois d'expérience en marchandisage, réception et gestion d’inventaire;
• 1 an d’expérience de travail dans un magasin de vente au détail ou un poste au service à la clientèle, un atout;
• 1 an d'expérience en supervision, y compris la formation et l'évaluation de la performance des associés, un atout;
• Connaissances générales des produits de rénovation et utilisation de chariots élévateurs;
• Nécessite une disponibilité tard le soir, la nuit et tôt le matin tous les jours de la semaine.
• Capacité de soulever jusqu’à 50 livres sans assistance et soulève également jusqu’à 100 avec assistance plusieurs fois par jour;
• Bon degré d’initiative et d’autonomie.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
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