Gérant des services partagés
La vie chez OSL : Nous célébrons les personnes uniques et énergiques qui travaillent ensemble pour obtenir des résultats incroyables. Nous avons soif de réussite et ne manquons jamais une occasion de reconnaître et de célébrer les victoires des uns et des autres. Nous soutenons ceux qui nous entourent, et nous nous poussons toujours à atteindre de nouveaux sommets. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe primée et à l'une des 50 sociétés les mieux gérées au Canada, vous êtes au bon endroit. Votre succès mène à notre succès, votre croissance mène à notre croissance.
Voici ce que nous offrons dans ce rôle :
D'excellents avantages sociaux, y compris une assurance pour les soins de la vue, les soins dentaires et les médicaments d'ordonnance, ainsi qu'un jumelage de REER.
Des vacances payées
Des rabais pour les employés sur les produits offerts par nos clients.
OSL Cares : Bourses d'études pour l'avancement professionnel, jumelage de dons et bourses de soutien familial disponibles.
Programme de parrainage des employés (à partir de 250 $ par parrainage réussi).
Programme d'aide aux employés : Gratuit pour tous les employés.
Formation continue, en ligne, avec mise à jour des compétences
C'est ici que vous entrez en scène...
En tant que directeur du commerce de détail sans fil OSL (services partagés), vous êtes la clé de notre succès. Un leader inspirant qui peut aider votre magasin à dépasser les ventes. Vous aurez l'occasion de bâtir votre propre équipe de vente tout en gérant les opérations et en maximisant la rentabilité. Relevant du directeur de district, vous vous assurerez que vos emplacements fonctionnent de manière efficace et experte. Vous serez un coach capable d'inspirer une équipe, vous aurez une passion pour la vente et vous serez un expert en matière d'expérience client.
Vous avez ce qu'il faut :
2 à 4 ans d'expérience en gestion de la vente au détail - dans le domaine du sans fil ou de l'électronique, un atout indéniable
Capacité avérée à stimuler les ventes et le service, ainsi que le succès opérationnel via les équipes sur le terrain.
Solides antécédents en matière de gestion de budgets, de prévisions de ventes, de merchandising et de mesures de la vente au détail.
Expérience du recrutement, de l'encadrement, des RH et des normes d'emploi canadiennes.
Solides compétences en communication et en présentation - nous vendons des communications !
Bon instinct en matière de service à la clientèle : parti pris pour l'action, souci du détail, résolution de problèmes
Capacité à travailler les soirs et les fins de semaine
Capacité à soulever de 30 à 50 livres et à rester debout pendant de longues périodes.
Ce poste vous convient ? Parlons-en.
L'OSL s'engage à offrir un lieu de travail inclusif qui ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion, l'âge, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle, le sexe ou l'identité sexuelle.
Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à postuler. Nous sommes un employeur EEOC.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 40 000,00$ à 50 000,00$ par an
Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place

Exigences linguistiques souples :

• Anglais non requis

Horaire :

• Quart de jour

Rémunération supplémentaire :

• Commissions
• Primes

Lieu du poste : En présentiel