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Randstad
Magasinier - aéronautique - Mirabel
Mirabel
October 10, 2024
Vous recherchez votre prochain défi? Contactez-nous ! Nous recrutons présentement pour un poste permanent de Responsable d'inventaire pour une entreprise qui se spécialise dans la distribution de produits pour le domaine aéronautique.
Détails du poste:
Poste: magasinier
Endroit: Mirabel
Salaire: entre 23,50$ et 24$/h
Horaires: 7h30 à 16h
L'humain en tête
Alexia, Brigitte et Sara
téléphone:
450.437.3038 option 2
courriel
indus.5033@randstad.ca
Avantages
Quelles sont vos avantages de travailler dans cette entreprise de Mirabel ?
- Poste temporaire sur du long terme
- Possibiltié de permanence
- Horaire de jour de 7h30 à 16h
- Entreprise de renom dans le secteur aéronautique
- Poste qui bouge beaucoup !
Responsabilités
En tant que magasinier, vos responsabilités quotidiennes incluront:
- Gérer les courriels et des commandes clients
- Faire des analyses sur le logiciel Excel
- Interagir et coordonner directement avec les gestionnaires et les agents sur place
- Gérer l'inventaires sur un système ERP
- Aviser le superviseur des ruptures de stock et aider à surveiller les besoins essentiels à l’appui des exigences du client.
- Assister à l'Inventaire et la reception expedition de la marchandise
- Manutention des produits pour entrée et sorties dans l'entrepôt (port de charges environ 40 livres)
Qualifications
Avez vous les compétence requise pour ce poste de magasinier à Mirabel?
- Avoir de l'expérience en inventaire, gestion de stock, manutention de matériels ou production
- Être à l'aise avec les ordinateurs (word, excel, outlook)
- Bonne communication en français et anglais écrit et oral
- Être à l'aise de communiquer avec les clients et différents départements de l'entreprise
- Être dynamique, autonome et débrouillard
Sommaire
Vous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste de magasinier à Mirabel ?
Nous voulons vous rencontrer !
Comment nous contacter :
Envoyez-nous votre CV à indus.5033@randstad.ca
Par téléphone 450-437-3038 option 2
Alexia, Brigitte et Sara
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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