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Randstad
Manoeuvre - Saint-Rémi
Saint-Rémi
October 18, 2024
Ne cherche plus, ce poste de manœuvre à St-Rémi est fait pour toi!
Tu commences à 22,43 $/h, avec une augmentation de 1,50 $ après 6 mois, et tu peux atteindre 25,75 $/h après 1 an et demi. Tentant, non?
Un horaire stable du lundi au vendredi de 7h à 16h, ça t'intéresse? Continue à lire pour découvrir tous les autres avantages!
Et si le poste de mouleur n'est pas pour toi, pas de souci! On a plein d'autres postes en entrepôt ou en usine dans ton coin.
Pour en savoir plus tout de suite, envoie un TEXTO au 408-698-5002 ou appelle notre succursale au 450-463-4114 et demande Fridolin!
Avantages
Voici les avantages disponibles chez ce poste de manoeuvre en usine à St-Rémi :
- Salaire très compétitif débutant à 22,43 $ avec une augmentation pouvant aller jusqu'à 25,75 $/h après 1 an
- Environnement axé sur la santé et sécurité des travailleurs
- Assurances et autres avantages sociaux fournis
- Équipement de protection fournis!
Responsabilités
Voici les responsabilités demandées pour ce poste de manoeuvre au moulage en usine à St-Remi :
- Fabriquer des moules
- Verser le métal liquéfié
- Manutentionner des charges allant jusqu'à 65 lbs
- Inspecter de pièces
- Assurer le contrôle-qualité des produits
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Voici les exigences demandées pour combler ce poste de Mouleur en usine à St-Remi :
- Aimer travailler physiquement et soulever des charges lourdes
- Avoir une bonne tolérance à la chaleur
- AUCUN D.E.S. requis
- Aucune expérience nécessaire! Bienvenue à ceux qui veulent apprendre une nouvelle profession!
Sommaire
Ce poste t'intéresse? Voici les différentes façons de communiquer avec nous!
TEXTO SEULEMENT (408) 698-5002 : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Fais-nous parvenir ton C.V. à l'adresse longueuil451@randstad.ca.
Appeler directement à notre succursale : 450-463-4114 et demande pour Fridolin
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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