Tu es quelqu'un de manuel, qui a une bonne capacité d'analyse, une bonne forme physique et en plus une solide expérience d'opérateur? Cette entreprise située dans la belle ville de Bromont est justement en recherche de son prochain opérateur pour joindre leur merveilleuse équipe de jour! Si tu veux en savoir davantage, lis la suite!

Avantages
Voici les avantages à être opérateur pour cette entreprise de Bromont :

• Salaire 21.33$
• Horaire : 7h00 am à 15h15 du lundi au vendredi
• Avantages sociaux incluant les dents après ta probation
• Belle environnement de travail

Responsabilités
En tant qu'opérateur dans cette usine de Bromont tu devras :

• Opérer des équipements tels que plaqueuses de champs, scie, etc.;
• Effectuer la finition, le nettoyage et l’emballage des produits finis;
• Faire la production des meubles en respectant les standards demandés
• Effectuer des réparations mineures, au besoin;
• Tout autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétences pour faire partie de cette équipe à Bromont :

• Expérience dans le domaine du bois ou grande expérience en tant qu'opérateur;
• Être à l’aise avec les mesures impériales et métriques;
• Être en bonne forme physique;
• Être à l’aise d’utiliser des équipements tels que scie, perceuse, etc.

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demande comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan
Courriel : Envoie nous ton c.v. au granby.indus@randstad.ca
Texto : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
https://www.facebook.com/profile.php?id=61554129386938
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d'emplois!!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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