Présentation de l’entreprise
Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, Go Go Squee Z® se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines et responsables.
Bel construit des équipes axées sur les valeurs suivantes : la bienveillance en se souciant les uns des autres, l'engagement en gérant avec passion, la responsabilité en respectant les plus hauts standards de qualité et l'audace en innovant pour un futur enrichissant et un environnement inclusif.
Enracinée dans ces valeurs, son équipe donne le meilleur de son talent et de son expertise pour produire les résultats escomptés. Si vous vous reconnaissez, nous vous attendons.
Avantages de rejoindre BEL CANADA
Croissance rapide de l’organisation •Télétravail/mode hybride • Des bureaux avec vue imprenable sur le vieux-Montréal et le fleuve • Salaire concurrentiel • Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur ; • Compte santé • Vacances selon expérience ; • Congés maladie et mobiles • Régime de retraite ; • Programme d'aide aux employés et aux familles ; • Cheminement de carrière et développement professionnel;
Principales responsabilités
Sous la responsabilité du gestionnaire planificateur de la demande, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Piloter le cycle de planification de la demande les clients et marques relevant de son périmètre de responsabilité conformément aux pratiques de l’organisation;
• Diriger des réunions transversales avec les équipes ventes et commercialisation dans une optique d’atteinte des résultats à court et à long terme;
• Bâtir et maintenir une communication proactive avec le département des ventes, le marketing et la planification de l'approvisionnement afin d’obtenir les informations nécessaires au processus de prévision;
• Gérer l’introduction de nouveaux produits, l’analyse du data POS et des tendances du marché.
• Préparer, analyser et ajuster les entrées de données afin de générer les prévisions de référence pour le Supply et Master Planning dans la plate-forme de planification de la demande JDA Manugistics;
• Surveiller les performances de prévisions vs réel, recommander des plans d'action, mettre à jour et maintenir la plate-forme de manière à assurer la précision des prévisions, l’atteinte des cibles d'inventaire et les objectifs de service à la clientèle;
• Contribuer aux projets d’amélioration continue du département ''Demand Planning''
• Maintenir le système de planification de la demande à jour :
• S’assurer du retrait du système des produits discontinués;
• Tenir à jour le master data et les paramètres de déploiement
• Faire les ajustements d’historiques pour expliquer les différents drivers de la demande et maintenir des prévisions ''baseline'' cohérentes
• S’appuyer sur les pratiques et procédures établies par l’organisation pour la maintenance, la résolution des problèmes et les améliorations de systèmes;
• Atteindre ou dépasser les indicateurs clés de performance de la planification de la demande en utilisant SAP, Manugistics & BW comme source de production de rapports relatifs aux performances de la planification de la demande.
• Participer au projet de changement de système APS

Qualifications et compétences requises

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, ou un domaine connexe tel que l'administration des affaires, génie industriel, statistiques, économie ;
• Minimum de 2 ans d'expérience dans la planification de la demande et/ou des approvisionnements au sein d’une grande organisation
• Maitriser le pack office (Excel) et avoir de bonnes capacités analytiques
• Connaissance des outils JDA et SAP (un atout)
• Capacité à s’ajuster rapidement et à travailler dans un environnement à cadence rapide
• Excellente capacité à présenter des sujets complexes et à fédérer
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l’écrit
• Autonome, prise d’initiatives et axé sur la résolution de problèmes
• Expérience de travail avec responsabilité transversale
• Fortes aptitudes analytiques et aptitude à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action;
• Capacité à travailler dans des équipes interfonctionnelles de manière à accompagner positivement le changement grâce à la collaboration

N.B. La forme masculine utilisée dans ce texte a une valeur neutre et désigne tant les hommes que les femmes.
N.B. Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes de minorités visibles à postuler.
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Rémunération : 72 000,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2Y 2W2