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Randstad
Superviseur des opérations - Saint-Élie-de-Caxton
FULL TIME
September 6, 2024
Mauricie: Saint-Paulin-Trois-Rivières-Yamachiche-Shawinigan-Louiseville
Rôle: Superviseur des opérations/ production/ Expédition
Domaine: Transformation-Breuvage
Salaire:65K-75K-85K selon expérience
Expérience: 5 ans+
Horaire variable: Jour-Soir, horaire variable, modulable et flexible
En premier lieu, sois curieux et contacte moi pour plus de détails et pour valider ton intérêt pour ce rôle tout sauf conventionnel!!
Courriel: dominic.c.maltais@randstad.ca Tel: 581-443-7294
Sous la supervision du Directeur des opérations, un collaborateur né, tu auras l'opportunité de prioriser les actions sur la performance des équipes et appliquer la méthodologie LEAN afin d'optimiser les ressources. Nous aimerions que tu coach le personnel sur les meilleures pratiques et être le/la gardien(ne) des processus et de partager la vision SST et qualité.
Ceci n'est pas qu'1/20ème de ton rôle!!! Si tu aimes les projets, tu seras dans l'action, car la croissance est fulgurante!
Voici maintenant ce qui t'attend comme défi et le plaisir de travailler pour ce manufacturier canadien, fier de son équipe et des produits qu'il propose aujourd'hui à sa clientèle internationale.
Avantages
Salaire + que compétitif!!
3 semaines de congé +
Horaire Modulable ou 3 jours 12h ou 4x 10h
Assurances collectives de base payées à 50%
Direction linéaire ou votre mot à dire est important, VRAIMENT !!!!
Responsabilités
Voilà que le plaisir et les défis débutent, car ce rôle te demandera de :
Assurer la gestion de performance
Amélioration continue des procédés
Faire la gestion de la formation et des procédures
Collaborer au développement de ton équipe, de gérer tous les besoins pouvant leur permettre d'être encore plus heureux et de performer au travail
Participer en équipe à revoir selon les projets, les layout d'usine et des ateliers
Voir à optimiser l'utilisation de la matière, réduire les déchets de production et en faire à sa réutilisation
Pensez en RH, superviseur le travail et ses méthodes, mettre sur pied les actions correctives
Des projets:
On te demandera d'identifier toutes les mesures à mettre en place pour assurer l'amélioration continue
Identifier les KPI'S et assurer son application
Lire les rapports et recommander les actions à la direction
Optimiser la production, éliminer les DOWN Time au maximum, prendre les décisions importantes pour assurer l'opérationnalisation
SUIVI, SUIVI, SUIVI,SUIVI.....
Nous te demandons d'être le meilleur porte-parole des valeurs de l'entreprise et d'assurer la continuité des efforts déployés par les propriétaires.
En passant... les propriétaires sont présent pour toi et pour ta croissance!!!
Qualifications
Diplôme d’études collégial ou Universitaire en Administration des affaires, Génie Industriel, Génie mécanique ou tous autres études et expérience de gestion
5+d’expérience en gestion de personnel
Habileté en gestion de projet (atout)
Expérience dans l’industrie manufacturière (Obligatoire)
Leadership participatif et positif, on aime les gens axés résultats
Habileté de coacher ses équipes
Intérêt à développer et implanter des outils, procédures, mécanismes de suivis (SST, qualité, productivité)
Bon communicateur
Orienté sur gestion de la performance
Planificateur né
ÊTRE un ambassadeur du succès!!!!
Sommaire
Tu es cette personne à succès, responsable, autonome et structuré?
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que ton GÉNIE!!!!
Contacte moi au 581-443-7294 ou fais moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Rôle: Superviseur des opérations/ production/ Expédition
Domaine: Transformation-Breuvage
Salaire:65K-75K-85K selon expérience
Expérience: 5 ans+
Horaire variable: Jour-Soir, horaire variable, modulable et flexible
En premier lieu, sois curieux et contacte moi pour plus de détails et pour valider ton intérêt pour ce rôle tout sauf conventionnel!!
Courriel: dominic.c.maltais@randstad.ca Tel: 581-443-7294
Sous la supervision du Directeur des opérations, un collaborateur né, tu auras l'opportunité de prioriser les actions sur la performance des équipes et appliquer la méthodologie LEAN afin d'optimiser les ressources. Nous aimerions que tu coach le personnel sur les meilleures pratiques et être le/la gardien(ne) des processus et de partager la vision SST et qualité.
Ceci n'est pas qu'1/20ème de ton rôle!!! Si tu aimes les projets, tu seras dans l'action, car la croissance est fulgurante!
Voici maintenant ce qui t'attend comme défi et le plaisir de travailler pour ce manufacturier canadien, fier de son équipe et des produits qu'il propose aujourd'hui à sa clientèle internationale.
Avantages
Salaire + que compétitif!!
3 semaines de congé +
Horaire Modulable ou 3 jours 12h ou 4x 10h
Assurances collectives de base payées à 50%
Direction linéaire ou votre mot à dire est important, VRAIMENT !!!!
Responsabilités
Voilà que le plaisir et les défis débutent, car ce rôle te demandera de :
Assurer la gestion de performance
Amélioration continue des procédés
Faire la gestion de la formation et des procédures
Collaborer au développement de ton équipe, de gérer tous les besoins pouvant leur permettre d'être encore plus heureux et de performer au travail
Participer en équipe à revoir selon les projets, les layout d'usine et des ateliers
Voir à optimiser l'utilisation de la matière, réduire les déchets de production et en faire à sa réutilisation
Pensez en RH, superviseur le travail et ses méthodes, mettre sur pied les actions correctives
Des projets:
On te demandera d'identifier toutes les mesures à mettre en place pour assurer l'amélioration continue
Identifier les KPI'S et assurer son application
Lire les rapports et recommander les actions à la direction
Optimiser la production, éliminer les DOWN Time au maximum, prendre les décisions importantes pour assurer l'opérationnalisation
SUIVI, SUIVI, SUIVI,SUIVI.....
Nous te demandons d'être le meilleur porte-parole des valeurs de l'entreprise et d'assurer la continuité des efforts déployés par les propriétaires.
En passant... les propriétaires sont présent pour toi et pour ta croissance!!!
Qualifications
Diplôme d’études collégial ou Universitaire en Administration des affaires, Génie Industriel, Génie mécanique ou tous autres études et expérience de gestion
5+d’expérience en gestion de personnel
Habileté en gestion de projet (atout)
Expérience dans l’industrie manufacturière (Obligatoire)
Leadership participatif et positif, on aime les gens axés résultats
Habileté de coacher ses équipes
Intérêt à développer et implanter des outils, procédures, mécanismes de suivis (SST, qualité, productivité)
Bon communicateur
Orienté sur gestion de la performance
Planificateur né
ÊTRE un ambassadeur du succès!!!!
Sommaire
Tu es cette personne à succès, responsable, autonome et structuré?
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que ton GÉNIE!!!!
Contacte moi au 581-443-7294 ou fais moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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