Poste : Superviseur entrepôt
Domaine : Distribution- entrepôt
Lieu: St-Jean sur Richelieu
Salaire : 65 000 - 72 000 $ salaire de base (selon expérience et scolarité) + bonus + overtime payé
Horaire : Nuit

Vous êtes un superviseur d'entrepôt dynamique, qui participer à des projets d'amélioration continues dans une entreprise en pleine croissance et très dynamique? Vous cherchez une équipe saine, axée sur la santé et sécurité et qui aime relevé des défis? Voici votre chance de joindre cette grande entreprise qui rayonne à l'internationale, mais qui se préoccupe de chacun de ses employés!

Avantages
Bpnus annuel
Overtime payé
REER compétitif avec cotisation employeur
Assurances collectives complètes, payée en grande partie par l'employeur
Formation continue et parcours de carrière
Environnement propre et lieux sécuritaires
Bonne ambiance de travail
3 semaines de vacances minimum
journées maladies
Activités de team building
Frais de scolarité en lien avec l'emploi payé par l'entreprise
Programme d'aide aux employés
Pleins d'avantages sociaux pour favoriser le bien-être physique et psychologique

Responsabilités

• Superviser la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire
• Superviser la production de l'emballage des produits
• Être un véritable leader qui influence son équipe en démontrant le bon exemple
• Mobiliser son équipe dans le respect des employés est primordial
• Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité de son secteur
• Assurer la santé et sécurité de tous et en tout temps

Qualifications

• Expérience comme superviseur d'entrepôt d’au moins 2 ans
• Vous devez avoir de bonnes connaissances informatiques (système WMS et Excel pour faire vos rapports)
• Anglais avancé
• Esprit d'équipe
• Aimer faire de la formation
• Style de leadership participatif, démocratique et collaboratif

Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici:

• Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
• Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi)
• Mon linkedin : https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/

Venez discuter en toute confidentialité.

*Le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.