Poste : Superviseur d'expédition - réception
Horaire : Jour
Salaire : 75 000 - 85 000$ selon expériences, compétences et scolarité
Lieu : Sainte-Catherine
Domaine : Manufacture Industrielle

Vous recherchez une entreprise qui peut offrir une belle stabilité d'emploi, des défis quotidiens, une atmosphère dynamique et conviviale? Voici votre chance d'intégrer une équipe qui s'entraident, travaillent dans un but commun et gèrent de façon collaborative, avec un leadership participatif et centré sur la mobilisation des employés et l'amélioration continue des processus.

Avantages
Travailler pour une entreprise qui valorise en la santé mentale et physique de ses employés en offrant une gamme d'assurances complètes
Travailler pour une entreprise qui comprend les besoins de ses employés au niveau de la flexibilité et de l'équilibre travail/vie privée
Travailler pour une entreprise qui investie pour votre futurs grâce à un régime de retraite
Travailler pour des cadres qui reconnaissent le bon travail et qui vous récompensent pour vos bons coups
Travailler pour une entreprise qui valorise l'amélioration continue
Travailler pour des gestionnaires qui sont à l'écoute des opérations et qui veulent continuellement s'améliorer
Travailler pour une entreprise sécuritaire, bien organisée et dynamique

Responsabilités
Superviser les opérations de réception de la marchandise et de préparation de commandes.
Gestion de l’entrepôt, de la localisation des produits et des transferts.
Planifier les réceptions et les expéditions.
Maximiser la capacité de l’entrepôt et proposer des pistes d’amélioration continue des pratiques actuelles.
Effectuer les vérifications sur la justesse des commandes et de l’inventaire.
Dresser des indicateurs de performance pour le personnel de l’entrepôt et soumettre des rapports à cet effet au directeur des opérations
Vérification des rapports de non-conformité
Coordonner la formation adéquate du personnel
Gestion des employés à sa charge au niveau de la productivité, de la formation et de l'évolution professionnelle et personnelle

Qualifications
Expérience professionnelle comme superviseur de réception/expédition d’au minimum 3 ans
Avoir de l’expérience avec des employés syndiqués
Avoir du leadership et valoriser une culture de changement et d’amélioration continue
Avoir le sens des priorités
Capacité à travailler sous pression
Expérience avec un système WMS et avec excel

Sommaire
En bref, je cherche quelqu'un qui excelle en organisation du travail, en planification, en gestion des priorités, en résolution de problème. Je cherche une personne qui est pragmatique, qui est orienté vers l'action, vers le client et qui aime profondément le travail d'équipe.

Je viens de dresser votre portrait? Ne tardez pas à me contacter :

**** Les candidatures envoyées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, avec cv, auront priorité sur les applications web.*******

Maude Drolet-Marchand

• Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
• Mon Linked In: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
• Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h am à 17h pm)

Au plaisir de vous parler bientôt!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.