Canada Job Openings
Canadian National Railway
Superviseur ou superviseure Voie
Regina
September 19, 2024
Le superviseur ou la superviseure Voie – Canada gère les activités du territoire qui lui est assigné, en supervisant notamment l’inspection et la réparation des voies ainsi que le remplacement des rails, des traverses, des aiguillages et du ballast.
Principales responsabilités
- Gérer les activités d’exploitation décrites dans le plan d’exploitation du CN
- Superviser une équipe de superviseurs adjoints Voie responsables de l’inspection des voies
- Superviser et gérer les activités des équipes de la voie et des inspecteurs de la voie ainsi que les activités des véhicules rail-route
- Gérer divers aspects de l’exploitation, notamment le renforcement de la conformité aux méthodes de travail sécuritaires, aux lignes directrices de la Federal Railroad Administration (FRA) et aux lignes de conduite et règles établies du CN
- Diriger les membres du personnel à l’aide de directives et d’objectifs clairs, tout en leur offrant du coaching et des conseils au moyen d’un suivi régulier de leur performance
- Appliquer la convention collective et les lignes de conduite de l’entreprise, en menant des enquêtes, en recommandant des mesures correctives et en traitant les griefs
- Veiller au respect des règlements de Transport Canada
- Gérer les budgets et la productivité de la main-d’œuvre conformément aux politiques et aux cinq principes de base du CN
- Communiquer clairement l’état de la voie et les renseignements concernant la production quotidienne à la haute direction afin d’apporter des modifications
- Participer à des activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, tout en travaillant avec le Transport et la Mécanique pour déterminer les causes et les mesures de prévention à prendre
Le superviseur ou la superviseure Voie – Canada travaille en partie dans un bureau ainsi qu’à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales, selon un horaire irrégulier, notamment la nuit, les fins de semaine et les jours fériés. La personne titulaire de ce poste peut être relocalisée, au besoin. Le poste exige des déplacements (50 % du temps et plus), parfois sans préavis. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de faire face à la pression et de gérer le stress. Le superviseur ou la superviseure Voie – Canada doit réagir à des situations imprévues ou urgentes et être capable de soulever des charges pouvant atteindre 70 lb.
Exigences
Expérience
Expérience de travail pertinente
- Expérience liée à la conformité en matière de sécurité
- Expérience du dépannage et de la résolution de problèmes
- Expérience de travail pertinente dans des conditions similaires ou dans un milieu assujetti à des règles d’exploitation ou de sécurité*
- Expérience en gestion de budget
- Expérience en relations de travail (interprétation de conventions collectives, traitement des griefs, négociations avec les représentants syndicaux, mesures disciplinaires, etc.)*
- Expérience à titre de superviseur ou superviseure Voie et en supervision de programme de construction
- Expérience en supervision de personnel syndiqué
- Diplôme d’études secondaires
- Diplôme d’études postsecondaires*
- Permis de conduire en règle
- Cours et formation sur l’inspection et l’exploitation ferroviaire
Compétences
- Suivre les procédures de sécurité, les directives de sécurité de l’information et les principes environnementaux pour prêcher par l’exemple
- Définir les risques et prévoir les répercussions pour garantir un environnement sûr et sécuritaire
- Adopter une approche axée sur le client
- Exploiter la rétroaction et le coaching pour améliorer la performance
- Suivre les mesures pour atteindre des objectifs ambitieux et se faire un devoir et tenir les autres responsables de satisfaire aux attentes en matière de performance
- Communiquer des renseignements pertinents au sein de toutes les fonctions afin que les tâches soient exécutées efficacement
- Inspirer les autres par des communications efficaces et s’adapter à son auditoire
- Gérer la pression et les changements en restant calme pour s’adapter rapidement
- Intervenir avec agilité et réagir rapidement
- Faire preuve d’initiative et permettre aux autres de hausser la barre au CN
- Connaissances informatiques générales de Microsoft*
- Capacité à mener des enquêtes après un accident*
- Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.
À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.
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