Description du poste
Le Centre d'accueil Saint-Joseph de Lévis est un Centre d’Hébergement de Soins de Longue Durée (CHSLD) privé conventionné situé à Lévis.
Il offre des services à des personnes âgées qui, privées de leur autonomie physique ou intellectuelle, ont besoin d’un milieu de vie de qualité et d’un accompagnement personnalisé.
Profil recherché
Notre équipe et nos 157 résidents sont présentement à la recherche d’un (e)
Technicien(ne) en administration au service des ressources humaines
Incarnant des valeurs de bienveillance, d’excellence, de cohérence, d’ouverture et de transparence.
Vous possédez de grandes qualités relationnelles et le sens de l’organisation ?
Vous faites preuve de leadership et avez une culture de l’amélioration continue ?
Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !
Pérennisez l’excellence de votre établissement en :

• Procédant à l'affichage de postes, au tri des C.V, à une pré-sélection et entrevue de sélection ainsi qu’aux suivis d’embauche (prise de références, questionnaire médical et antécédents judiciaires, confirmation d’embauche) ;
• Assurant un accueil de qualité et effectuant un suivi systématique de l’intégration de chaque nouvel employé ;
• Appliquant les clauses des contrats collectifs de travail au regard de la rémunération et des avantages sociaux ;
• Collaborant à la planification des horaires ainsi qu'aux activités de remplacement journalières selon le respect des dispositions locales;
• Veillant au suivi des dossiers touchants la formation, les vacances annuelles, les assurances collectives ainsi que les départs à la retraite;
• Fournissant la conciliation entre les relevés de présence et les horaires de travail et ce, pour le traitement de la paie;
• Répondant aux différents besoins des clients internes et externes et en assurant un service à la clientèle de haute qualité dans le respect de la confidentialité.

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :

• Faire partie d’un Centre agrée avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences;
• Rejoindre un établissement chaleureux et une équipe dynamique;
• Une gestion de proximité qui permet aux employés d’être créatifs et de participer à la vie du centre;
• Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés.
• Vous bénéficierez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé (Salaire de 26,38$ à 34,26$, régime de retraite et d’assurances collectives avantageux, 4 semaines de vacances annuelles au bout d'un an, 13 congés fériés par année…)

Exigences :

• Être une personne dynamique, autonome et entretenant d’excellentes relations avec les employés;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou dans un domaine pertinent à la fonction ou l’équivalent ;
• Posséder une expérience minimale de 2 ans dans des fonctions similaires ;
• Maitrise des logiciels de la suite office;
• Une connaissance du réseau de la santé serait un atout.

REMARQUES
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 26,38$ à 34,26$ par heure
Heures prévues : 35 par semaine
Horaire :

• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2024-10-28