Descripción general del trabajo:

El Asistente de Protección se encargará de apoyar la implementación de las actividades del Programa de Protección en el Área Metropolitana de Cúcuta, a través de las directrices de la Oficial Senior de Protección y sus actividades incluirán, el levantamiento de información (aplicar encuestas y entrevistas) a mujeres migrantes que viajan solas o con sus hijos, en el marco del pilotaje de la herramienta de toma de decisiones, en el marco del proyecto Decision Making Tool, desarrollado junto con Airbel Impact Lab. Así mismo, se encargará de implementar estrategias y/o metodologías de trabajo psicosocial con las mujeres migrantes en tránsito y sus familias. El/la Asistente de Protección trabajará de la mano con los equipos de terreno del IRC, así como con organizaciones socias, y otras organizaciones y las estructuras de Coordinación. También; brindará orientación a las mujeres migrantes en tránsito y sus familias, con el fin de sensibilizar, asegurar la garantía de los derechos fundamentales, así como la activación de las rutas de atención oficiales y respuesta en casos de vulneración de derechos y acceso a servicios básicos.

• Dirigir actividades psicosociales individuales y grupales enfocadas en el pilotaje de la herramienta de toma de decisiones para mujeres migrantes en tránsito y sus familias.

• Aplicar de manera directa u orientar el diligenciamiento de la herramienta de recopilación de información diseñada para el pilotaje de la Herramienta de Toma de Decisiones.

• Aplicar de manera directa entrevistas a las mujeres migrantes en transito y a las coordinaciones de los espacios seguros (albergues / alojamientos / puntos de atención).

• Recopilar observaciones y comentarios derivados de las sesiones de implementación de la herramienta.

• Brindar orientación a las mujeres migrantes en tránsito y su grupo familiar.

• Adelantar la documentación y registro de las clientes en las bases de datos establecidas desde el programa de manera conjunta con el equipo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEAL) del IRC.

• Gestionar la entrega de materiales de apoyo, asociados al proyecto, refrigerios entre otros. Articular y coordinar con otras organizaciones de cooperación, sociedad civil, entidades privadas e instituciones oferta de servicios, complementariedad de servicios y remisión de casos.

Responsabilidades principales:

• Brindar atención y primeros auxilios psicológicos en emergencia para las mujeres migrantes en tránsito, así como su familia en contextos de emergencia y situaciones de crisis.

• Gestionar la entrega de asistencia de fondos de vulnerabilidad o de bienes o servicios para las mujeres migrantes en tránsito y sus familias, de acuerdo, a los protocolos establecidos por el equipo de Finanzas para la Gestión de Anticipos y los requerimientos de los diferentes donantes.

• Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los líderes comunitarios y otros socios implementadores.

• Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por la Oficial senior de protección.

• Mantener listados de asistencia, registros y demás medios de recopilación de información de manera segura y confidenciales en línea con las mejores prácticas reconocidas.

• Contribuir a informes mensuales requeridos.

• Mantener la relación y comunicación con el consultor del aplicativo.

• Acompañar otras actividades que surjan en el marco del proyecto.

Minimum Qualifications: Educación:

• Profesional en Trabajo Social, Psicología y afines.

Experiencia y habilidades preferidas:

• Experiencia de mínimo un año en organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales.

• Experiencia en atención psicosocial a población en condiciones de vulnerabilidad.

• Conocimiento del contexto y las dinámicas migratorias en Colombia y en el Departamento de Norte de Santander.

• Comprender e interesarse por el bienestar de la población migrante y en tránsito, especialmente por el bienestar de las mujeres viajando solas.

• Capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la información suministrada por estos.

• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos.

• Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil.

• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como una capacidad general para ser claro y conciso en todas las comunicaciones.

• Altamente competente en la suite de Microsoft Office.

Ambiente de trabajo :

• Entorno de trabajo de oficina estándar.