Colombia Job Openings

World Food Programme

Asociado/a Senior de Programas - Género, Protección e Inclusión (GPI)

Bogota

FULL TIME

August 29, 2024

DEADLINE FOR APPLICATIONS
7 September 2024-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

Are you interested in further developing your professional experience while contributing to ending global hunger? Are you passionate about helping those in need? Would you like to join a global organization investing in its people?

If so, an exciting & fulfilling career awaits you!!! Join our diverse and passionate team that works on varied and international projects directly contributing to saving & changing millions of lives around the globe.

ABOUT WFP

The United Nations World Food Programme (WFP), a highly prestigious, reputable & world’s largest humanitarian organization, saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website:
https://www.wfp.org
WHY JOIN WFP?
  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TÍTULO DEL CARGO: Asociado/a Senior de Programas - Género, Protección e Inclusión (GPI)
UNIDAD: Operaciones
LUGAR DE TRABAJO: Bogotá
TIPO DE CONTRATO: Fixed Term (FT)
DURACIÓN DEL CONTRATO: Un (1) año, prorrogable
NIVEL: GS7
CONTEXTO
Estos puestos han de cubrirse en los despachos regionales, las oficinas en los países y las oficinas de zona y sobre el terreno. Los titulares del puesto por normal general rinden cuentas a un Oficial de Políticas relativas a los Programas o al Jefe de una oficina sobre el terreno.
En este nivel, los titulares de estos puestos se encargan de tareas técnicas, como la planificación, la implementación y la coordinación de actividades que requieren una comprensión profunda del contexto y los aspectos problemáticos del programa o proyecto en cuestión y capacidad para poner en práctica diversas directrices y prácticas. Se ocupan autónomamente de una amplia gama de actividades de apoyo especializado a los programas o las políticas y en ocasiones deben participar en la labor analítica. El trabajo realizado por lo general tiene un impacto sustancial que afecta a otras partes del programa. Los titulares deben tener espíritu de iniciativa para detectar y resolver una amplia gama de cuestiones y problemas, y para ocuparse eficazmente de situaciones imprevistas. Puede darse que deban desempeñarse como coordinadores técnicos en la esfera del análisis y la evaluación de la vulnerabilidad. Los titulares establecen objetivos, resuelven una amplia gama de cuestiones problemáticas y problemas imprevistos, supervisan e instruyen a un equipo de personal de apoyo dentro de una determinada esfera de responsabilidad.
Desempeñar con eficacia funciones de coordinación y apoyo especializado a toda una serie de actividades relacionadas con las políticas y los programas que satisfacen efectivamente las necesidades de asistencia alimentaria.
LÍNEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN
La persona seleccionada estará al frente del equipo de Género, Protección e Inclusión (GPI) del WFP Colombia y bajo la supervisión directa del Director Adjunto de Operaciones.
RESPONSABILIDADES
  • Aportar conocimientos especializados y contribuir a la elaboración de actividades de proyectos, planes y procesos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate, garantizando la alineación con las políticas y las directrices más generales en materia de Genero.
  • Coordinar con eficiencia y proporcionar apoyo especializado en la gestión de proyectos a una serie de determinados programas para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA.
  • Dentro de la esfera específica de responsabilidad, preparar una serie de informes complejos y análisis sustanciales de datos (por ejemplo, sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y hacer recomendaciones a sus supervisores, velando por que los resultados cuantificables se ajusten a las normas y los controles de calidad institucionales.
  • Dirigir y garantizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate (como los programas de asistencia o el análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.
  • Coordinarse y mantener el contacto con sus homólogos internos acerca de una variedad de asuntos complejos para posibilitar una colaboración, ejecución y seguimiento efectivos de las actividades de los proyectos en curso.
  • Promover las relaciones y sostener el establecimiento de alianzas con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas locales para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria.
  • Prestar apoyo a las actividades de fortalecimiento de la capacidad del personal del PMA, los asociados cooperantes y el Gobierno nacional dentro de una esfera técnica específica.
  • Servir de punto de referencia para la solución de consultas complejas sobre todos los asuntos que recaigan en su esfera de responsabilidad.
  • Gestionar un equipo de personal de apoyo y proporcionarle asesoramiento, orientación y capacitación, para garantizar que los objetivos individuales y colectivos se alcancen de conformidad con las normas y los plazos convenidos.
  • Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis.
  • OTROS REQUISITOS DEL PUESTO (el responsable del puesto determinará los detalles)
  • Garantizar la inclusión del enfoque de género, la protección y la rendición de cuentas, y la inclusión en todos los proyectos, planes y procesos corporativos de la oficina de país, asegurando la alineación con políticas y orientaciones programáticas más amplias.
  • Liderar el desarrollo de capacidades del personal, socios implementadores y las contrapartes nacionales y locales para la identificación de riesgos y el cierre de brechas en género, protección e inclusión, empleando métodos de aprendizaje innovativos y culturalmente apropiados.
  • Liderar las acciones técnicas de Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS) en el WFP Colombia, incluyendo la difusión de la política, fortalecimiento de capacidades de los equipos locales y socios cooperantes, y la articulación interagencial e interinstitucional alrededor de este tema.
  • Fortalecer las capacidades técnicas y ofrecer acompañamiento y asesoría técnica a los puntos focales de género, protección, inclusión y PEAS de las oficinas de campo y equipos de trabajo de la oficina de país.
  • Proponer y liderar el desarrollo de campañas y ejercicios de sensibilización alrededor de la importancia del enfoque de género, la proyección y rendición de cuentas, la inclusión y la tolerancia cero a la explotación y el abuso sexual (EAS), a fin de alcanzar el mandato del WFP en Colombia.
  • Apoyar estrategias de gestión de recursos y fortalecer la elaboración de propuestas, implementación, monitoreo y construcción de informes de los programas y proyectos de la oficina de país, garantizando la mirada de género, protección, inclusión y PEAS.
EXPERIENCIA DESEADA PARA EL INGRESO AL ROL:
  • Ha adquirido experiencia en la transversalización del enfoque de género, la protección humanitaria y de desarrollo en programas técnicos.
  • Ha participado en el diseño e implementación de programas de asistencia humanitaria.
  • Conoce y tiene experiencia previa en la implementación de la Prevencion de la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS).
REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:
Educación:
Finalización del ciclo de educación secundaria. Certificado de educación postsecundaria en la sociales, desarrollo internacional, economía del desarrollo, cooperación internacional u otro campo relacionado como relaciones internacionales, derechos humanos o ciencias políticas
Experiencia:
Mínimo siete (7) años de experiencia trabajando con programas sociales que incluya al menos tres (3) años de experiencia en la implementación de politicas de género, protección humanitaria, derechos humanos y/o asistencia humanitaria.
Deseable: experiencia en el Sistema de Naciones Unidas o en ONGs internacionales, experiencia manejando proyectos y fortaleciendo capacidades en equipos técnicos. Ademas con una buena capacidad en la elaboración de informes.
Idiomas:
Fluidez oral y escrita en español y mínimo un nivel intermedio de inglés.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
  • We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
  • Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
  • Please make sure you upload your professional CV in the English language
  • Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
  • Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
  • Please contact us at wfprecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
  • Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
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