Propósito del cargo:
Comprender las necesidades de los procesos académicos de las instituciones educativas, garantizando soluciones efectivas que conlleven a la sensibilización, apropiación y la implementación de metodologías de gestión de mejora continúa, a partir de la información generada por nuestros productos y servicios; evidenciándoles la necesidad que sean insumo en sus procesos de decisión de la gestión académica, en los niveles tácticos y estratégicos.
Nivel académico:
Profesional en ingeniería, docentes o administración de empresas con experiencia en procesos en el sector de Educación.
Conocimientos complementarios:

• Lineamientos Curriculares y Pedagógicos
• Estándares Básicos de Competencias
• Derechos Básicos de Aprendizaje
• Mallas de Aprendizaje
• Documentos publicados por el Icfes (Investigación, resultados, técnicos y metodológicos)
• Legislación Educativa en Colombia
• Gestión de Procesos de Gestión Academica
• Uso de Herramientas de Mejora Continua: diagrama de espina de pescado, pareto, histogramas, gráficos de tendencia, técnica de 5 por qué, tormenta de ideas
• Análisis estadístico de la información
• MS Office

Experiencia laboral:
Dos años en sector de Educación desempeñando los cargos de Rector, Coordinador Académico y/o Jefe de área en Básica Primaria, Secundaria y Media ó tres años en procesos de calidad o producción.
Responsabilidades:

• Desarrollar en el colegio un proceso de mejora continúa, desde el enfoque de despliegue táctico, donde los productos de la línea de evaluación de AAMO son los insumos para identificar la situación problema inicial y serán la evidencia del proceso de mejora implementado.
• Gestionar Planes de Mejora
• Gestión de Reuniones efectivas
• Gestión de Capacitación y Formación permanente
• Gestión de la Consultoría
• Soporte técnico a la venta
• Actividades administrativas
• Evaluación de indicadores
• Gestión de desviaciones de procesos

Salario: $3.000.000 - $ 3.500.000 Según experiencia - Horarios Lunes a Sábado - Contrato fijo 3 meses con posibilidad de renovación a indefinido.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo