Descripción empresa:
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.

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Misión del cargo:
Gestionar todos los elementos relacionados con la política salarial y de compensación total de la organización.

Funciones del cargo:
Importante empresa del sector del agro con presencia en el suroeste Antioqueño requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a de compensación y nómina para persona con y sin discapacidad quien será responsable de gestionar todos los elementos relacionados con la política salarial y de compensación total de la organización, asegurando el cumplimiento jurídico, normativo y regulatorio para la operación en Colombia y Estados Unidos, así como el pago oportuno de estos.

Funciones:

• Gestionar y mantener actualizadas las estructuras salariales y de valoración de cargos de la organización.
• Calcular y procesar los salarios, beneficios y deducciones de los empleados, garantizando la entrega precisa y puntual de los pagos.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales en relación con la nómina.
• Comunicar efectivamente los cambios en la nómina a los empleados y responder a sus consultas sobre -remuneración y beneficios.
• Diseñar, implementar y gestionar los procesos del área, asegurando un adecuado control interno.

Conocimientos técnicos o específicos:

• Buen dominio en herramientas ofimáticas.
• SAP (deseado).
• Deseable: Conocimiento de los procesos y condiciones de la nómina de Estados Unidos y experiencia en proceso de tercerización de la nómina y gestión del proveedor.

Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería o carreras afines
Tiempo de experiencia: 4 años en Nómina y compensación

Competencias laborales:

• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Capacidad analítica para interpretar datos y métricas relacionadas con el área.
• Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y adversos.

Condiciones laborales:
Salario: $3.000.000 a $4.000.000
Tipo de contrato: Indefinido
Horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Municipio: Medellín, Antioquia

Requisitos:
Profesional administrador/a
4 años de experiencia

Condiciones oferta: