Colombia Job Openings
Experian
PRODUCT OWNER
Bogota
FULL TIME
October 31, 2024
Company Description
Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.
Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.
Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.
Job Description
Job description
ECS, una división de Experian, se dedica a la creación y desarrollo de soluciones para los ciudadanos. En Colombia, contamos con diversas plataformas, como midatacredito, buscacrédito y ponte al día, entre otras. Actualmente, estamos en la búsqueda de un Product Owner que lidere los procesos de desarrollo y evolución de nuestras soluciones orientadas a empresas, utilizando un modelo B2B2C. En esta categoría se incluyen soluciones de cobranza, colocación de créditos y mercadeo, entre otras. El Product Owner debe conocer las tendencias del mercado, entender las necesidades de los clientes y de las áreas internas de Experian para diseñar, estructurar y priorizar el backlog del producto de forma acertada a través de una visión clara y precisa de lo que se necesita construir, la importancia que esto le da a al negocio y el valor agregado que genera para los clientes. El Product Owner es la persona responsable de liderar el Dev Team (Squad) y direccionar la implementación de los nuevos features, ajustes y mejoras del producto que han sido identificadas de acuerdo con las necesidades del mercado y a la visión futura del desarrollo de producto. Su principal responsabilidad es transmitir esa visión de manera clara a todo al Team y para lograr los resultados esperados. El Product Owner debe trabajar en equipo con el especialista de producto, las áreas de operaciones, servicio, delivery y tecnología para construir de manera ágil soluciones rentables y sostenibles para las necesidades de los clientes en sus procesos de adquisición, mantenimiento y cobranza. Responsable de: • Definir y ejecutar la estrategia del producto, alineándola con los objetivos de la entidad. • Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias. • Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo desarrollo, diseño, marketing y ventas, para llevar a cabo la visión del producto. • Establecer y priorizar requisitos del producto, creando hojas de ruta claras y efectivas. • Gestionar el lanzamiento de productos y coordinar campañas de marketing para maximizar la adopción y el éxito. • Monitorear y analizar métricas de rendimiento del producto, utilizando datos para tomar decisiones informadas. • Recopilar feedback de clientes y stakeholders para mejorar continuamente el producto • Identificar la mejor alternativa de visualización de las funcionalidades o mejoras de producto en conjunto con el especialista de producto y coordinador de UX/UI que estén alineados con la experiencia del Usuario. • Definir y priorizar las features y acompañar al equipo en las necesidades que se presenten a nivel funcional durante las diferentes fases del ciclo de desarrollo de software. Definir las necesidades de integración con otras plataformas y el esquema de operación • En conjunto con el Scrum Máster y el especialista de producto Apoyar al Dev Team en la implementación de mejoras que generen una mayor productividad a través de planes de acción (retrospectivas), sinergia interna, motivación, y sinergias con otros squads. • Estar en constante búsqueda de elementos que permitan la Innovación del proceso y del producto según los lineamientos, visión del negocio. Generar espacios que permitan al Team aportar sobre estos elementos de innovación. • Comunicar al Squad los objetivos del producto y su visión futura de negocio • Gestionar los KPI de avance del desarrollo del producto frente al Roadmap. • Gestionar el relacionamiento con los stakeholders • Alinear con los stakeholders las necesidades y priorización del producto • Comunicar el avance de cada sprint a los stake holders.
Qualifications
Qualifications
Additional Information
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
Find out what its like to work for Experian by clicking here
Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.
Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.
Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.
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ECS, una división de Experian, se dedica a la creación y desarrollo de soluciones para los ciudadanos. En Colombia, contamos con diversas plataformas, como midatacredito, buscacrédito y ponte al día, entre otras. Actualmente, estamos en la búsqueda de un Product Owner que lidere los procesos de desarrollo y evolución de nuestras soluciones orientadas a empresas, utilizando un modelo B2B2C. En esta categoría se incluyen soluciones de cobranza, colocación de créditos y mercadeo, entre otras. El Product Owner debe conocer las tendencias del mercado, entender las necesidades de los clientes y de las áreas internas de Experian para diseñar, estructurar y priorizar el backlog del producto de forma acertada a través de una visión clara y precisa de lo que se necesita construir, la importancia que esto le da a al negocio y el valor agregado que genera para los clientes. El Product Owner es la persona responsable de liderar el Dev Team (Squad) y direccionar la implementación de los nuevos features, ajustes y mejoras del producto que han sido identificadas de acuerdo con las necesidades del mercado y a la visión futura del desarrollo de producto. Su principal responsabilidad es transmitir esa visión de manera clara a todo al Team y para lograr los resultados esperados. El Product Owner debe trabajar en equipo con el especialista de producto, las áreas de operaciones, servicio, delivery y tecnología para construir de manera ágil soluciones rentables y sostenibles para las necesidades de los clientes en sus procesos de adquisición, mantenimiento y cobranza. Responsable de: • Definir y ejecutar la estrategia del producto, alineándola con los objetivos de la entidad. • Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias. • Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo desarrollo, diseño, marketing y ventas, para llevar a cabo la visión del producto. • Establecer y priorizar requisitos del producto, creando hojas de ruta claras y efectivas. • Gestionar el lanzamiento de productos y coordinar campañas de marketing para maximizar la adopción y el éxito. • Monitorear y analizar métricas de rendimiento del producto, utilizando datos para tomar decisiones informadas. • Recopilar feedback de clientes y stakeholders para mejorar continuamente el producto • Identificar la mejor alternativa de visualización de las funcionalidades o mejoras de producto en conjunto con el especialista de producto y coordinador de UX/UI que estén alineados con la experiencia del Usuario. • Definir y priorizar las features y acompañar al equipo en las necesidades que se presenten a nivel funcional durante las diferentes fases del ciclo de desarrollo de software. Definir las necesidades de integración con otras plataformas y el esquema de operación • En conjunto con el Scrum Máster y el especialista de producto Apoyar al Dev Team en la implementación de mejoras que generen una mayor productividad a través de planes de acción (retrospectivas), sinergia interna, motivación, y sinergias con otros squads. • Estar en constante búsqueda de elementos que permitan la Innovación del proceso y del producto según los lineamientos, visión del negocio. Generar espacios que permitan al Team aportar sobre estos elementos de innovación. • Comunicar al Squad los objetivos del producto y su visión futura de negocio • Gestionar los KPI de avance del desarrollo del producto frente al Roadmap. • Gestionar el relacionamiento con los stakeholders • Alinear con los stakeholders las necesidades y priorización del producto • Comunicar el avance de cada sprint a los stake holders.
Qualifications
Qualifications
- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o Ingeniero Industrial.
- Al menos 4 años de experiencia en el liderazgo de proyectos tecnológicos generando valor agregado
- Habilidades de gestión de riesgo de crédito, control y administración del proceso de crédito.
- Comprensión del negocio, proactivo, dinámico, autodidacta, autoorganizado, autogestionado, puntual, responsable, creativo, cuestionador, empático, comunicativo y buen negociador, orientación al cliente, Liderazgo y coaching para equipos ágiles. Capacidad de resolver problemas y conflictos, capacidad analítica, capacidad de planeación y organización
Additional Information
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.
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