Funciones Principales:
Supervisión de Equipo: Gestionar y supervisar el desempeño de un equipo de vendedores puerta a puerta, asegurando que cumplan con las metas de ventas y estándares de la empresa.
Capacitación y Desarrollo: Brindar capacitación continua a los vendedores en técnicas de ventas, manejo de objeciones, y conocimiento de productos.
Motivación y Coaching: Implementar estrategias de motivación y coaching para impulsar al equipo hacia el logro de objetivos.
Desarrollar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
Control de Indicadores de Desempeño: Monitorear y analizar los indicadores de desempeño del equipo.
Resolución de Conflictos: Gestionar y resolver problemas o conflictos que puedan surgir dentro del equipo de ventas.
Reporte de Actividades: Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo, ventas, y otras actividades relacionadas para la alta dirección.
Seguimiento Post-Venta: Asegurar la satisfacción del cliente a través del seguimiento adecuado y la resolución de cualquier inquietud que puedan tener los clientes.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Fecha límite para postularse: 30/09/2024