Har du lyst til at prøve kræfter med ledelse indenfor akutområdet, og indgå i et nyt ledelsesteam, som fremadrettet får ledelsesansvar for både Akutmodtagelsen og Fælles Daghospital?

Vil du være med til at lede fagligheden for en gruppe dygtige medarbejdere, som er engagerede, dedikerede og som besidder en høj grad af faglighed?

Og kan du se dig selv som en del af et ledelsesteam sammen med den nuværende oversygeplejerske for Akutmodtagelsen, hvor vi sammen sætter strategisk retning og sikrer medindflydelse på hvordan akutområdet på hele Bornholm skal udvikles på sigt?

Har du derudover en god portion holdånd, gennemslagskraft og en positiv tilgang til samarbejde på tværs af fag, afdelinger og sektorer, ja, så er du måske dén leder som vi søger til vores nyetablerede stilling som assisterende oversygeplejerske for Akutmodtagelsen og Fælles Daghospital.

Pr. 1. oktober 2024 bliver de ledelsesmæssige ansvarsområder for hhv. Akutmodtagelsen og Fælles Daghospital sammenlagt, og ledes fremadrettet af et fælles og tværgående ledelsesteam bestående af en oversygeplejerske og en assisterende oversygeplejerske. Den assisterende oversygeplejerske refererer til oversygeplejersken, og samlet referer teamet til chefsygeplejersken for Medicinsk Afdeling.

Akutmodtagelsen og Fælles Daghospital er selvstændige afsnit, med afsnitsspecifikke fagprofiler samt opgaveporteføljer. Ledelsesmæssigt sammenlægges afsnittene, hvorved en række snitflader de to afsnit imellem styrkes med nye synergier og muligheder for sammenhæng og samarbejde, til gavn for den fremtidige udvikling af hele akutområdet.

Præsentation af Akutmodtagelsen og Fælles Daghospital
Akutmodtagelsen er omdrejningspunktet for al akut modtagelse samt skadefunktion på Bornholm. Vores ø-status betyder, at vi favner bredt i modtagelsesdelen. Vi modtager alle akutte medicinske, kirurgiske, pædiatriske såvel som psykiatriske patienter, og også fx traumepatienter og trombolysekald patienter. Efter kl. 22 understøtter Akutmodtagelsen også 1813-funktionen. Plejegruppen består udelukkende af sygeplejersker, hvoraf ca. 50% er uddannede behandlersygeplejersker med selvstændigt, delegeret virksomhedsområde og flere forventes uddannet. Fagligheden er høj i afsnittet, og ledelsesmæssigt prioriteres uddannelse og fagligt orienterede aktiviteter højt. Afsnittet er kendetegnet ved en høj trivsel, lavt sygefravær og er, som et af de få steder, ikke udfordret af tilknytnings- og rekrutteringsudfordringer.

Fælles Daghospital er et dag-aften afsnit, etableret i maj 2023. Afsnittet består primært af sygeplejersker og enkelte social- og sundhedsassistenter. Afsnittet har åbent alle ugens dage ml. kl. 7 og kl. 23 og varetager primært korte indlæggelser og udvalgte ambulante forløb. Patientforløbene er primært medicinske i deres oprindelse, men afsnittet er kendt for dets store fleksibilitet og dets medarbejderes evne til at tænke nyt, når patientflow og belægningsproblematikker udfordrer organisationen. Patientforløbene i afdelingen er ofte kendetegnet ved at patienterne overnatter i eget hjem, og modtager daglige ambulante behandlinger i en periode; ofte med flere fremmøder pr. døgn. Afsnittet leverer også ”mobillab”-service til borgere i eget hjem, for hvem en svækket mobilitet besværliggør transport til egen læge eller Centrallaboratoriet på Bornholms Hospital. ”Mobillab”-teamet driftes af en mindre gruppe af afsnittets medarbejdere.

Vær med til at sætte retning for fremtidens akutsygepleje på Bornholm
Du bliver en del af et nyetableret, tværgående ledelsesteam for den samlede sygepleje i Akutmodtagelsen og Fælles Daghospital, hvor det tætte, tillidsbaserede samt loyale samarbejde og samspil vægtes højt.

Sammen med oversygeplejersken sikrer du, at medarbejdernes trivsel, det trygge arbejdsmiljø og den høje faglighed, er de vigtigste pejlemærker, som vi har et konstant fokus på og styrer efter i akutområdet på Bornholms Hospital.

Både Akutmodtagelsen og Fælles Daghospital er afsnit, som spiller en betydelig rolle, i den samlede, somatiske akutbetjening på hele Bornholm. På sigt forventes afsnittene at indtage endnu større roller i et forventet, udvidet tværsektorielt samarbejde, med aktører fra såvel kommune som praksissektor.

Med Sundhedsstyrelsens nye kvalitetsstandarder for både kommune og region, og i tillæg hertil en række anbefalinger fra Sundhedsstrukturkommissionen, ser vi ind i en uforudsigelig, men også meget spændende tid for akutområdet på Bornholms Hospital. Det kommende ledelsesteam får til opgave at understøtte det allerede eksisterende akuttilbud på hospitalet, men også deltage i udviklingen af fremtidige, alternative akuttilbud til de bornholmske borgere. Dette imens vi holder fast i det helt essentielle: Akutsygepleje af høj faglig standard, og med et kontinuerligt fokus på hvad der er bedst for og sikrest for Esther, og det gode og sunde arbejdsmiljø for vores medarbejdere.

Om dig
Hvem du er som person, er mindst lige så vigtigt for os, som din baggrund og erfaring.

Vigtigst er det, at du har interesse for og ønsker at arbejde med ledelse på fuld tid. Måske, og meget gerne, medbringer du erfaring fra personale-, faglig-, team- eller projektledelse, eller måske har du gennem noget tid været nysgerrig på, og medbringer ambitioner om at prøve kræfter med ledelse for første gang i din karriere.

Måske har du en formel lederuddannelse med dig, men hvis ikke, skal du være indstillet på at du gennemfører en sådan. Med lidt eller ingen ledererfaring, vil du til en start blive tilbudt Region Hovedstadens lederudviklingsprogram som en del af din ledelsesrettede, personlige kompetenceudvikling.

Dernæst skal du have lyst til at indgå i et nyetableret lederteam, hvis opgave er at understøtte, og fortsat udvikle en høj grad af faglighed i akutsygeplejen. I tæt samarbejde med oversygeplejersken, skal du nemlig fortsat sætte retning, og dertil være med til at præge og sætte aftryk på den fremtidige udvikling af akutområderne. Dét gør vi sammen ved at sikre medarbejdere de bedste betingelser for at gøre det, de er bedst til, nemlig at yde akutsygepleje på et højt fagligt niveau.

Du medbringer derfor relevant erfaring fra et akutområde eller en akutfunktion, eller har som minimum erfaring fra områder med korte, komplekse eller intensive patientforløb, og hvor din hidtidige sygeplejepraksis, udover høj faglighed, også forventes bære præg af nytænkning, opfindsomhed og hverdagsinnovation, udviser evner og villighed til improvisation, udviser en stor grad af konduite og har sans for ordentlighed, koordination og jonglering med et utal af samtidige bolde i luften.

Du er stærk i dialogen, prioriterer informationsopgaven højt og er en fisk i vandet når det gælder samarbejde på alle niveauer i en organisation. Du er tydelig, har gennemslagskraft og kan formidle budskaber på en konstruktiv måde. Samtidig formår du at give plads, lytte og er pragmatisk i din fremtoning i respekt for, at kompromiser ofte må indgås i relationer, for at opnå et frugtbart samarbejde og de bedste løsninger. Vi forventer at du kan lede igennem åbenhed og tillid og med en høj grad af nærvær, i respekt for at vores dygtige medarbejdere ofte bidrager med gode inputs eller løsninger på stort som småt.

Du trives med at veksle imellem drifts- og udviklingsopgaver, og kan derfor både se vigtigheden i at tegne de store linjer, i kombination med løsning af de daglige driftsopgaver, der sikrer vores medarbejdere ro omkring deres patientrettede opgaveløsning.

Om dine opgaver

• Du er en del af det tværgående ledelsesteam for Bornholms Hospitals to akutområder: Akutmodtagelsen og Fælles Daghospital.
• Du vil primært stå for de daglige driftsopgaver i og omkring Fælles Daghospital, herunder den faglige og operationelle ledelsesopgave, mens ansvaret for den overordnede, personalerettede ledelse af medarbejderne, og det medfølgende økonomiske ansvar, for begge afsnits vedkommende, fortsat ligger hos oversygeplejersken
• Projektledelse af fremtidige udviklingsprojekter, internt i afsnittet såvel som på tværs af hospitalet og derudover i et vist omfang også på tværs af sektorerne på øen
• I tæt samarbejde med oversygeplejersken samt Medicinsk Afdelingsledelse, deltager du i det fortsatte, strategiske udviklingsarbejde af Fælles Daghospital og afsnittets opgaveportefølje.
• Ansvar for tilrettelæggelsen og udmøntningen af medarbejdernes fortsatte uddannelse- og kompetenceudvikling, der skal afspejle den overordnede udvikling af afsnittet
• Du bliver ansvarlig for et antal tværgående indsatsområder, fx patientsikkerhed, kvalitet, hygiejne eller måske det prægraduate uddannelsesområde e.l.

Vi vil gerne have dig med ombord
I ledergruppen på Bornholms Hospital finder du en uhøjtidelig, men alligevel professionel arbejdsform, hvor vi forsøger at udvikle organisationen og vores medarbejdere i fællesskab. Vi vægter faglighed højt, og det samme gælder engagement og evnen til at samarbejde. Ligeledes er fleksibilitet og lysten til at gå dén ekstra mil for patienter og medarbejdere vigtige omdrejningspunkter i vores ledelsesarbejde. På Bornholms Hospital leder vi efter et skriftligt funderet ledelsesgrundlag. Ledelsesgrundlaget bygger på Region Hovedstadens værdier i forhold til tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme. Som ledere skal vi spille hinanden gode, fordi vi tror på at den gode historie opbygger og udfolder vores bedste potentiale og samarbejde. Alt sammen som led i at gøre det ”Bedst for Esther” og bedst for medarbejderne på Bornholms Hospital.

Løn – og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse. Der indhentes referencer efter aftale.

Ansættelse pr. 1. december 2024 eller efter aftale.

Arbejdsstedet er Bornholm Hospital, Ullasvej 8, 3700 Rønne.

Der er tale om en fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer pr. uge.

Vil du vide mere
Ved ønske om yderligere information om stillingen, kan hhv. chefsygeplejerske for Medicinsk Afdeling, Niels Tobias Gredal, kontaktes ( niels.tobias.gredal.01@regionh.dk tlf.: 38671910) eller oversygeplejerske for Akutmodtagelsen samt Fælles Daghospital, Bente Houtved Rasmussen, kan kontaktes ( bente.houtved.rasmussen@regionh.dk 38671424).

Ansøgningsprocedure
Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
Deadline for ansøgning er den 20. oktober 2024 og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 43.

Nysgerrig på jobbet og livet på øen
Du kan møde nogle af vores medarbejdere her og læse mere om vores strategi, særkende og livet på øen: https://www.bornholmshospital.dk/job-og-uddannelse/Sider/default.aspx

Om livet på Bornholm
Bornholm er på mange måder noget særligt. Vi har vandfald, klipper, havets brusen og det fineste sand. Alt sammen inden for kort afstand. Vi nyder øens mange kvalitetsfulde råvarer. Kultur- og fritidslivet markerer sig med musik- og madfestivaller, lokale havkajak- og vinterbadeklubber skyder op, og vi er beriget med imponerende oplevelsesrige gå- og cykelruter. Aldrig længere væk end det er overkommeligt at tage ud i det fri og kombinere hverdagen med fritid, venner og velvære. Og alt dette samtidig med at København og adgangen til storbyen kun er kort tid væk.

Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at besøge siden www.næstestopbornholm.dk

Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, www.brk.dk eller www.bornholm.info