Vi vokser stadig, og derfor søger vi en ny kollega
Vi er en tværfaglig PPR-afdeling med base centralt i Ringsted, i gåafstand fra stationen. Vores kerneopgave er at understøtte børn og unges trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder i eget liv. Vi arbejder derfor med at forebygge og mindske sociale og faglige udfordringer gennem rådgivning og vejledning til skoler, daginstitutioner, forældre og andre samarbejdspartnere.
Arbejdet i PPR er alsidigt og med en høj grad af fleksibilitet hvor frihed og fælles ansvar er nøglebegreber. Vi har et fælles systemisk forståelsesgrundlag i den løsningsfokuserede tilgang, vi har blik for, at børn og unge udvikler sig gennem deltagelse i fællesskaber, og at deres vanskeligheder derfor må forstås i relation til de udviklings- og læringsmiljøer, hvor de kommer til syne.
Hos os bliver du en del af en kollegagruppe med en bred vifte af fagligheder og særlig viden om psykologi, audiologopædi, sansemotorik, specialpædagogik, skolefravær og flersprogsbaggrunde.
Vi har et tæt samarbejde med det øvrige børne- og ungeområde i kommunen. I Ringsted Kommune har vi en tydelig samarbejdsstruktur, Udviklingsmodellen, som sætter fokus på et tæt samarbejde mellem lokale og centrale fagpersoner og forældre. Vi arbejder ud fra politisk vedtagne kvalitetsstandarder på Børne- og Ungeområdet, der giver borgerne enkel og klar information om processer og tidsfrister for vores opgaver.
Vi er tæt på praksis. To dage om ugen flytter vi, sammen med Børne- og Familierådgivningen og Sundhedsplejen, kontoret ud på skolerne. Vi tror på, at den tætte kontakt og samarbejdet med praksis kan bidrage til at øge vores fælles forståelse for de udfordringer, som børnene og de unge står i, og hjælpe til en mere effektiv og koordineret indsats.
Vi lægger vægt på at skabe et positivt arbejdsmiljø med et højt fagligt niveau, hvor alle trives og udvikler sig. Derfor samarbejder medarbejdere og ledelse løbende om kompetenceudvikling, organisering og udvikling af indsatser og metoder.


Som PPR-konsulent arbejder du bland andet med:

• Rådgivning og vejledning til pædagogisk personale om børn med særlige behov.
• Udvikling af deltagelsesmuligheder gennem co-teaching.
• Udarbejdelse af Pædagogiske Psykologiske Vurderinger (PPV).
• Henvisninger til psykiatrien.

Vi regner med, at du:

• Er uddannet psykolog, cand pæd. pæd. psyk. eller tilsvarende.
• Kan formidle viden, så den kan omsættes til god praksis tæt på børnene.
• Har en høj grad af empati, er tillidsfuld og god til at skabe relationer til børn og unge, forældre og øvrige samarbejdspartnere.
• Er indstillet på at bidrage til et godt og positivt arbejdsmiljø.
• Har erfaring med eller interesse for rådgivning og vejledning til voksne i børn og unges læringsmiljøer – eksempelvis fra PPR.
• Har lyst til at indgå i et forpligtende teamsamarbejde, og til at bidrage med dit faglige perspektiv i en tværfaglig og organisatorisk sammenhæng.

Vi tilbyder:

• Et stærkt fællesskab mellem 20 sjove, søde, lyttende og dygtige kollegaer på en arbejdsplads der er præget af humor, højt til loftet og mange sociale aktiviteter.
• En arbejdsplads hvor vi udvikler metoder og organisering i tæt samarbejde.
• Løbende kompetenceudvikling. Sidste skoleår havde vi to fælles uddannelsesdage med Center for Mentalisering og to uddannelsesdage i Dynamisk Assessment. Og i dette skoleår fortsætter vi med kursus og metodeudvikling i samarbejde med Sundhedsstyrelsen og Absalon, hvor fokus er tidlige indsatser til børn og unge i psykisk mistrivsel og udvikling af best practice til inspiration for landets øvrige kommuner.
• Systemisk supervisionsforløb for alle medarbejdere på tværs af teams og faggrupper.
• Stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af egen arbejdstid med gode muligheder for hjemmearbejde og deltid.
• Makkerskaber med kolleger, introduktions program for nye kollegaer og tæt ledelsesfølgeskab.
• Stor mulighed for at sætte dit præg på den fælles opgaveløsning.

Vores kernebidrag tager udgangspunkt i praksisnære og samskabende forløb med fokus på rettidig indsats. Vi er optaget af faglig udvikling, og vi ønsker fortsat at udvide spændvidden i måden, hvorpå vi løser opgaver. Vi ser faglig trivsel som en vigtig del af grundlaget for at have et godt arbejdsliv, og er optaget af at udvikle vores samarbejde som et professionelt læringsfælleskab, hvor alle oplever at lykkes i deres opgaver som en del af et større fællesskab.
Der er ikke langt fra vision til handling og vi har tradition for åbenhed og fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdsopgaver.
Du bliver en del af en udviklingsorienteret organisation med engagement og nærvær. Vi kan ikke det hele endnu, men vi arbejder på det. Og vi forventer det samme af dig.
Vi opfordrer dig til at kontakte leder af PPR Tau Stig Stokholm, hvis du har yderligere spørgsmål. Han vil med glæde besvare eventuelle spørgsmål og give yderligere information om stillingen.
Tau kan kontaktes på telefon 2427 4321.
Ansøgningsfrist søndag d. 27. oktober. Vi udvælger og indkalder ansøgere fredag d. 1. november og afholder samtaler torsdag og fredag d. 7. og 8. november.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Ansættelsesform: fastansat | Arbejdstid: fuldtid | Antal ledige stillinger: 1 | Arbejdstid: 25-37 | By: Ringsted | Region: Sjælland | Land: Denmark | Referencenummer: 2024/215 | Kontakt: Tau Stig Stokholm 24274321, | Publiceret : 2024-09-17 | Sidste ansøgningsdag: 2024-10-27