I Esbjerg Kommune arbejder vi hver dag på at kommunikere i øjenhøjde på de kanaler, hvor budskaberne møder sine modtagere allerbedst. Her spiller kommunens digitale platforme en helt afgørende rolle, og dem får du nu chancen for at være med til at drive og optimere. Vi søger nemlig en barselsvikar for vores webmaster, der særligt står i spidsen for udviklingen af Esbjerg.dk. Så hvis du befinder dig godt i krydsfeltet mellem web, kommunikation, organisation og teknik, glæder vi os til at høre fra dig.

Om jobbet
Vores tre afdelinger, Kommunikation, Eventsekretariatet og Tilflytterservice, er samlet under kommunikationschefen, og vi arbejder tæt sammen på kryds og tværs. I Kommunikation er vi ni medarbejdere, og du bliver en del af webteamet på tre personer. Derudover er vi fire kommunikationskonsulenter og to grafiske designere.

Vores håndværk er strategisk kommunikation, og vi rådgiver og styrker aktiviteter inden for et bredt felt af kommunikationsdiscipliner og digitale platforme. Derfor er det vigtigt, at du er god til at samarbejde og har din kommunikative værktøjskasse i orden.

I webteamet sørger vi for, at alle kommunens hjemmesider og intranet er i luften, og vi arbejder hele tiden på at skabe mere værdi for kommunens ca. 116.000 borgere og 10.000 ansatte.

Som webmaster får du det overordnede ansvar for design, struktur og indhold på Esbjerg.dk, lige som du skaber en rød tråd til undersiderne, der informerer om fx projekter og kommunens institutioner. Du kommer til at lede en række digitale projekter og er også den primære kontaktperson til vores webbureau, der står for teknikken bag hjemmesiderne. Men bare rolig, du er ikke alene om opgaverne. Foruden dine to kolleger i webteamet har du en tæt dialog med webredaktionen, som består af ca. 20 medarbejdere fra de fem direktørområder. Det er dig, der samler trådene og sikrer, at webredaktørerne er klædt godt på til webarbejdet ud fra vores værdier om at være troværdige, synlige og tilgængelige.

Dagligdagen i webteamet rummer både udviklings- og rutineopgaver, hurtig support og lange projekter, og vi beskæftiger os f.eks. med søgeoptimering, brugertests, brugerrejser og undervisning. Vi har mange bolde i luften, og du skal være med til at gribe dem, så du selvstændigt kan arbejde videre og tage føringen i forskellige projekter.

Du skal have

• viden om kommunikation på web
• kendskab til CMS – særligt Dynamic Web og Moliri
• flair for it-systemer
• øje for samspillet mellem mobile medier, sociale medier og netværk
• indsigt i projektledelse/-styring
• evnen til at kommunikere i skrift og tale med ledere, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere
• mod på at arbejde i en politisk styret organisation

Din profil

• du har en kommunikations- eller it-faglig kandidatuddannelse eller tilsvarende
• du er god til at lede projekter
• du er en dygtig formidler
• du har let ved at sætte dig ind i nye løsninger og tilpasse dem, så de møder brugernes behov
• du kan se nye muligheder og stille krav til digitale services
• du har lyst til at undervise og lære fra dig
• du er opsøgende og god til at samarbejde

Vi tilbyder
Esbjerg Kommune er en af Danmarks bedste arbejdspladser i konstant udvikling og med høje faglige ambitioner. Vi har næsten altid travlt, så vi håber, du har en god portion energi og evnen til at smile og grine sammen med dine kolleger. Du bliver en del af et dynamisk og engageret hold af forskellige fagligheder, og vi møder hinanden med godt humør, omtanke og plads til hyggelige stunder - også uden for arbejdstiden.

Alt det praktiske
Du bliver ansat efter gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer, og vi har flekstid. Din arbejdsplads er på Esbjerg Rådhus og evt. også hjemme nogle dage.

Barselsvikariatet strækker sig fra 1. december 2024 til 1. december 2025.

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte kommunikationschef Thomas Reil på tlf. 21 37 92 84.

Vi opfordrer alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist:
7. oktober 2024

Samtaler: Vi forventer at holde samtaler den 22. oktober 2024 og evt. anden samtalerunde den 28. oktober 2024

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Du sender din ansøgning elektronisk, og vi beder dig vedhæfte ansøgning og CV.