OBJETIVO
Cumplir en forma adecuada los procesos de limpieza y manejo intermedio y terminal de desechos líquidos, sólidos y corto-punzantes de acuerdo a los parámetros de bioseguridad para brindar, tanto a clientes internos y externos, un ambiente libre de contaminación, exigido por los estándares internacionales de salud

REQUISITOS
Título de Bachiller
6 meses de experiencia, de preferencia en servicios de dialísis
Protocolos del área (Capacitación)
Lugar Norte Guayaquil
Tipo de contrato Indefinido
Horarios rotativos
EL/LA TRABAJADOR/A prestará sus servicios durante ocho horas diarias, cuarenta semanales, en el siguiente horario: Horarios Rotativos De Lunes a Viernes o de Martes a Sábado de 06:00 a 14:00; De 13:30 a 21:30; De 05:00 a 13:00; De 12:30 a 20:30; De 13:00 a 21:00; De 04:00 a 12:00; De 11:30 a 19:30; De 03:00 a 11:30 con media hora de descanso en este horario; De 10:00 a 18:30 con media hora de descanso en este horario; De 17:00 a 01:30 con media hora de descanso en este horario; De 03:30 a 12:00 con media hora de descanso en este horario; De 10:30 a 19:00 con media hora de descanso en este horario; De 17:30 a 02:00 con media hora de descanso en este horario; De 04:00 a 12:30 con media hora de descanso en este horario; De 11:00 a 19:30 con media hora de descanso en este horario; De 18:00 a 02:30 con media hora de descanso en este horario; De 08:00 a 16:30 con media hora de almuerzo
En el siguiente esquema se cumple 7.5 horas efectivas 4 días a la semana y 10 horas el lunes y/o sábado hasta completar las 40 horas semanales, trabajando 5 días por semana y teniendo 2 días libres de la siguiente manera: 04:00 a 11:30 con media hora de descanso en este horario; 10:30 a 18:00 con media hora de descanso en este horario; 17:00 a 00:30 con media hora de descanso en este horario. Adicional se incorporará al presente contrato todos los horarios registrados en el Reglamento Interno aprobado. El horario de labores podrá ser modificado por LA EMPLEADORA cuando lo estime conveniente y acorde a las necesidades y actividades de la empresa, dentro de los límites de la Ley, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación, conforme lo establece el Código de Trabajo.