Preparar la nómina y demás prestaciones de ley en base a las políticas y procedimientos corporativos y normativas laborales y fiscales, que permita el el pago correcto y oportuno de remuneraciones y beneficios.

Asegurar que la información de devengos y deducciones sea recibida y esté correcta para el proceso de ejecución de la nómina. Asegurar el pago correcto y oportuno en la región o zona asignada para garantizar el cumplimiento de pagos al personal. Ejecutar los procesos de nómina manteniendo niveles de servicio acordados con el CSC y cumpliendo normas y políticas establecidas, para asegurar un alto nivel de servicio y satisfacción del cliente interno. Asegurar el registro de novedades de todos los trabajadores en el Ministerio de Trabajo e IESS para cumplir con las obligaciones legales de manera oportuna. Asegurar un alto nivel de servicio al personal dando solución a sus requerimientos para garantizar su satisfacción con el servicio de Capital Humano. Asegurar el pago oportuno del finiquito de los colabores desvinculados de la Empresa para cumplir con la norma legal vigente. RETENCIONES JUDICIALES (PENSIONES ALIEMNTICIAS) 1.- Registrar en el SUPA Consejo de la Judicatura, el valor de la pensión. 2.- Descuento a los colaboradores tanto de pensiones como décimos y utilidades 3.- Elaboración de documentos preliminares para pagos a beneficiarias de la pensión (pago máximo el 5 de cada mes) 4.- Dar respuesta a oficios de la judicatura en cuanto a pensiones ya sea para incorporar, excluir, aumentar o disminuir el valor de pensiones. BIOMÉTRICO KRONOS REGION NORTE 1.- Capacitar a nuevos usuarios para aprobar horas extras 2.- Dar soporte en novedades que se presenten en la ejecución de las horas extras 3.- Enviar reportes semanales para el control de asistencia, horas extras y faltas injustificadas de cada agencia. Apoyar en actividades que su puesto requiera ROLES SST A. Garantizar que los proveedores, contratistas y visitantes cumplen con los requerimientos de seguridad y las normas de equipos, montacargas, vehículos, herramientas, EPP’s, Seguridad y Salud. B. Garantizar la protección y funcionamiento adecuado para la seguridad de la maquinaria y equipos, así como los controles para evitar lesiones con energías peligrosas. RESPONSABILIDADES SST A. Cumplir con las actividades y Capacitaciones de los programas de Seguridad y Salud Ocupacional. B. Realizar todo trabajo seguro y saludable: reportar, documentar y dar solución a todo acto, condición e incidente inmediatamente. C. Revisar y garantizar la operación en condiciones seguras de los equipos, herramientas, montacargas y vehículos en general. D. Ejecutar solamente las actividades para las que estoy capacitado y autorizado. E. Ejecutar todos los trabajos peligrosos (alturas, confinados, eléctricos, caliente, demoliciones, cargas, etc.) con el debido permiso de trabajo. F. Mantener siempre el orden, limpieza y seguridad de las áreas. G. Cumplir todo lo referente al manejo seguro de montacargas y vehículos (Cumplimiento Legal, mantenimiento, inspección y operación segura)

Educación Mínima: Educación Deseable:

Profesión

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CONTABILIDAD Y AUDITORIA

ECONOMIA