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HealthBird

Generalista de Recursos Humanos

Quito

FULL TIME

October 16, 2024

Descripción de la empresa:
En Health Bird Ecuador S.A.S., nos dedicamos a garantizar un acceso equitativo y eficiente a los recursos de salud y tecnología, impulsando un futuro más saludable y sostenible para todos. Nos especializamos en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras que impactan positivamente en las comunidades. Actualmente, estamos en la búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y apoyar en diversas funciones clave del área de recursos humanos, contribuyendo al crecimiento y éxito de nuestra organización.Descripción del puesto:El/la Generalista de Recursos Humanos será responsable de administrar diferentes áreas del departamento de Recursos Humanos, incluyendo el reclutamiento, la gestión del talento, la administración de beneficios y la relación con los empleados. Este puesto requiere una persona con habilidades multitarea, capacidad para trabajar de manera independiente y excelentes habilidades interpersonales.Responsabilidades principales:
  • Coordinar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos y la incorporación de nuevos empleados.
  • Gestionar el proceso de inducción y capacitación para nuevos empleados.
  • Supervisar la administración de beneficios y compensaciones, incluyendo planes de salud, seguros y otros beneficios sociales.
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales y nacionales, como el Código de Trabajo del Ecuador y otras normativas vigentes.
  • Desarrollar y mantener políticas internas de recursos humanos y procedimientos alineados con la normativa legal.
  • Gestionar y resolver consultas, conflictos o problemas de los empleados, fomentando un ambiente laboral positivo y constructivo.
  • Apoyar la planificación y ejecución de evaluaciones de desempeño.
  • Colaborar en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional y planes de capacitación.
  • Preparar reportes e informes relacionados con métricas de recursos humanos (rotación, clima laboral, etc.).
  • Asegurar la actualización y el mantenimiento adecuado de los archivos y bases de datos de los empleados.
Requisitos:
  • Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos.
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral ecuatoriana.
  • Habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para manejar situaciones de manera diplomática y con discreción.
  • Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
  • Experiencia previa en gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos será valorada.
Beneficios:
  • Salario competitivo de acuerdo con el mercado y la experiencia.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.400,00 al mes
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