France Job Openings
CIRCANA SCS (France)
Account Manager France - Toys division H/F/N
Courbevoie
FULL TIME
August 27, 2024
Ensemble, rien ne peut nous arrêter !
Circana (ex IRI/NPD) est le principal conseiller sur la complexité du comportement des consommateurs. Grâce à l’utilisation d’une technologie inégalée, des analyses avancées, des données intersectorielles et une connaissance approfondie en la matière, nous apportons une clarté qui aide près de 7 000 marques et retailers parmi les plus importants au monde, à prendre des mesures et à stimuler la croissance de leurs entreprises. Chez Circana, nous sommes animés par notre passion pour l’apprentissage et une croissance en continu, nous partageons nos feedbacks librement and nous célébrons nos victoires dans un environnement flexible et favorable à notre travail et à notre vie personnelle. Rejoignez notre équipe inclusive et engagée pour relever les défis, contribuer aux résultats et soutenir notre curiosité ensemble. Pour en savoir plus, consultez le site www.circana.com
Introduction
The Toys business at CIRCANA works with some of the most well-known and exciting companies in the world. Are you passionate about the Entertainment / Toy industry? Do you have an opinion on which companies are doing things right and which companies should be doing things better?
Our Toys team is seeking an Account Manager, Client Development who is responsible for building relationships with our clients, providing them with value-added insights and driving revenue within our accounts.
This position will be based out in La Défense in Paris, with alternative home office.
Vos missions
You provide actionable recommendations to client leadership teams to help them grow their business and gain market share.
You prepare and present marketing research findings to high level decisions makers, incorporating industry and client knowledge into your in-depth analysis
You understand the dynamics of each client’s organization and penetrate the account base to identify applications for CIRCANA products and services.
You support the contract negotiation process with clients in order to achieve/exceed revenue objectives.
You partner with cross-functional departments and teams to ensure success for the business.
Vos atouts
You have a deep knowledge of Point-of-Sales panel and/or Consumer Panel research. You must be able to analyse quantitative research and provide actionable customer-oriented insights.
You have an educational background in Business and Marketing, with at least 3 years of experience within client services, account management or sales.
You are able to conduct engaging and impactful presentations that deliver value to the client while telling a compelling story in a concise manner to a diverse audience.
You are passionate about understanding client needs and propose solutions.
Overall we are looking an enthusiastic and innovative person ideally with some knowledge on the Entertainment industry.
You have a strong knowledge of Excel and Power Point.
You are fluent in English and French.
Les valeurs Circana
Outre les compétences techniques, l’expérience et les attributs requis, nos comportements communs sont au cœur de notre organisation et de notre culture d’entreprise. De ce fait, nous sommes en recherche de personnes capable de démontrer ces critères dans leurs missions quotidiennes chez Circana:
Restez curieux: Soyez ouvert à l’apprentissage et au développement en étant curieux, autonome et en posant des questions
Recherchez la clarté: Soyez réceptif à la complexité pour pouvoir créer de la clarté et un plan d’action
Appropriation du résultat: Prenez des décisions et acceptez vos choix
Focus client: Ajouter constamment de la valeur auprès des clients
Soyez un challenger: Quête d’amélioration continue
Champion de l’inclusion: Favoriser la confiance dans vos relations en ayant de l’empathie, du respect et de l’intégrité
Engagement des uns envers les autres: Contribuez à faire de Circana un lieu de travail idéal pour tous
Lieu
Ce poste se situe à Paris
- Les phrases surlignées doivent être relues/changées par le/la HRBP et/ou le/la Manager*
#LI-AG1
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