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Gojob

Alternance - Chargé de Recrutement et RH sur site - Moissy-Cramayel (77)

Moissy-Cramayel

August 28, 2024

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

60 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
89% de croissance des revenus en 2023
20M€ investis en Recherche & Développement
2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
10 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
700 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre :

Dans un environnement d’hyper croissance, au sein d'une start-up innovante, qui a des objectifs business mais aussi sociaux (accessibilité à l’emploi au plus grand nombre), nous renforçons notre équipe Ops avec une alternance de 1 an à pourvoir dès le mois de septembre 2024, en support au Responsable Recrutement/RH en Implant basé à Moissy-Cramayel.

Tes missions:

En tant que bras droit du Responsable Implant, ta mission principale est d'identifier les meilleurs profils à proposer sur les missions de travail temporaire de notre client.

Tu assures en support du Responsable Implant une bonne relation avec le client sur place pour le fidéliser et maximiser le service rendu.

Tu rédiges et diffuses des offres d'emplois percutantes pour attirer les meilleurs talents.

Tu identifies grâce aux outils à ta disposition (bases de données internes et externes, réseaux sociaux, etc...) les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins de nos clients.

Tu qualifies les candidats que tu as préalablement sélectionnés lors d'un entretien individuel.

Tu accompagnes nos Gojobbeurs tout au long de leur mission (SMS d’information, briefing mission, suivi RH etc.).

Ton profil:

Actuellement en deuxième année de BTS ou en Licence 3 (Commerce, RH, gestion...), tu recherches une alternance de 1 ou de 2 ans.

Tu es débrouillard(e), hyper motivé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par le secteur d'activité de Gojob.

Tu aimes travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour au lendemain ? Pas de problème !"

À l'aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises facilement les outils informatiques.

Être au téléphone et/ou en entretien physique toute la journée ne te dérange pas et tu arrives à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbeurs.

Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Ce que nous vous offrons :

5 semaines de Congés Payés
Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
Prise en charge de 50% des titres de transport
Un forfait sport/culture à 150€/an
Une prime Vacances

Le processus de recrutement:

Un rapide entretien téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition
Un entretien avec Sébastien, Directeur Développement
Un entretien avec Amaury, VPO

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