Alternance SIRH - F/H- Paris - Décembre 2024

France Job Openings

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October 14, 2024

Alternant(e) –SIRH– La Défense - F/H- Décembre 2024

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.
Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.
La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) alternant(e) SIRH à partir de décembre 2024 pour une durée d’un an.

Vos missions
Au sein de l'équipe Système d'Information Ressources Humaines et rattaché(e) à la responsable de l’équipe, vos principales missions seront :

Effectuer du suivi de projets : suite à la récolte de demandes auprès de clients en interne, vous vous assurez que les recommandations de tous les services impliqués soient intégrées dans le projet final
Mener un/des projets de bout en bout : coordination des différents interlocuteurs, collecte et rédaction du besoin, suivi du développement, participation aux phases de test, création des supports de formation
Accompagner des interlocuteurs, support aux utilisateurs métiers sur l’utilisation de certains outils
Mettre à jour des documentations/process RGDP

Votre profil

Vous êtes en cours de formation Bac+4/5 en SI, et vous recherchez une expérience au sein d’une grande structure et dans un contexte innovant et international.
Vous avez une bonne connaissance générale des systèmes d’information.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome et proactif(ve). Vous savez faire preuve d’esprit de synthèse.

Vous êtes à l’aise en Anglais, à l’écrit comme à l’oral.

EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

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