À propos de nous

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse où il fait bon travailler ? Rejoignez Koesio Corporate Technologies !
Qui sommes-nous ?
Intégrateur de solutions d’infrastructures, fournisseur de Cloud Computing et de Services Managés (support) pour les entreprises et les collectivités, KCT une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise

• 250 collaborateurs
  
• Répartis sur 8 agences : Nantes (notre siège), Bordeaux, Paris, Rennes, Montpellier, Sophia Antipolis, Toulouse, et Lyon. Nous intervenons au service de nos clients dans toute la France.
  

Partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’informatique (Dell Technologies, IBM, VMware, Microsoft, Veeam, Fortinet,…), KCT a pour ambition essentielle l’accompagnement de ses clients dans leurs projets de transformation digitale de leurs réseaux, serveurs et applications.

Mission

Que ferez-vous à nos côtés ?

• Analyser et qualifier les incidents et les menaces remonté par les différents outils
  
• Prioriser les incidents critique
  
• Suivre et organiser le suivie du traitement des incidents
  
• Support et accompagnement à la remédiation
  
• Contribuer au paramétrage des XDR / EDR
  
• Optimiser les workflows et les playbooks
  
• Mettre à jour les règles d’automatisation
  
• Veille techno sur les nouvelles menaces
  

Profil

Votre profil
Vous maitrisez les outils XDR (Sekoia), EDR (Kaspersky, With Secure), Firewall (Fortigate).
Vous avez une connaissances avancées en réseaux, OS et des différents protocoles de sécurités.
Package et informations complémentaires :

• Accord de télétravail (2 jours/semaine)
  
• Prime de participation
  
• Accès au Plan épargne groupe
  
• Tickets restaurant (carte SWILE) : 8,5€ avec 60% de prise en charge par l'employeur
  
• Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle
  
• Chèques vacances, chèques cadeaux
  
• Prime de cooptation
  

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez pour le job de vos rêves...
  
• ...Nous vous contactons pour un échange avec l’équipe RH afin de mieux nous connaître...
  
• ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !
  

Alors, on en discute ?
Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…