Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !



La Direction des Systèmes d'Information recrute un(e) Architecte urbaniste des systèmes d'information.
Dans le cadre de la structuration de la direction des systèmes d’information nouvellement créée sur la base du service des systèmes d’information, l’Architecte urbaniste des Systèmes d’information est le garant de la cohérence du SI, de sa capacité à évoluer et à répondre aux ambitions de la Métropole.
En concertation avec le Directeur des Systèmes d’Information, il(elle) contribue à la stratégie numérique de la Métropole.
Sous la supervision du Directeur, vos principales missions seront les suivantes :

• En lien direct avec le DSI et en concertation avec le(la) chef(fe) de service Etudes, projets et assistance à maîtrise d’ouvrage et le(la) chef(fe) de service Exploitation et Infrastructure, contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la Métropole, notamment dans ses perspectives d’évolution, de dématérialisation vers le numérique, de croissance et de prise en compte de l’intelligence artificielle
  

• Cartographier les SI
  
  • Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre en s’appuyant sur les bonnes pratiques déjà en place au sein du SI
    
  • Formaliser, faire évoluer et piloter la cartographie de ces services au sein du SI
    
  • Former les acteurs concernés par la cartographie des SI
    
  • Soutenir la formalisation de cartographies des SI initiaux et cible en amont des projets en coopération et co-construction avec les experts dans les services
    
  • Définir l'organisation et les moyens du pilotage de l'activité de cartographie du SI
    
  • Promouvoir et garantir les activités de cartographie du SI et assumer la communication qui en découle
    
  • Garantir le déploiement des outillages et des pratiques requis par l’activité de cartographie du SI
    
  • Faire évoluer les pratiques et les outillages dans une optique d’amélioration continue
    


• Analyser les demandes de projet pour avis d’architecture
  
  • En amont des projets, contribuer à filtrer et à prendre en compte les risques
    
  • En amont des projets, identifier les sujets potentiellement mutualisables
    
  • Rédiger des documents techniques organisationnels et de prise en compte des principes d'urbanisation en amont des projets pour référence aux directions MOE, partenaires et MOA
    
  • Contribuer à expliciter les catalogues de services numériques mutualisables
    


• Mutualisation des Services Numériques et urbanisation du SI
  
  • Entretenir un lien permanent avec les métiers et les partenaires externes
    
  • Participer à poser les cadres de référentiel de données internes notamment (urbanisation données)
    
  • Formaliser et réviser périodiquement le cadre de convergence et de mutualisation possible des services numériques
    
  • Contribuer au choix de nouvelles solutions en cohérence avec l’architecture cible et les solutions existantes (étude d’opportunité, définition des besoins, des choix d’architecture du système fonctionnel et technique, de la sécurité du SI…)
    
  • Améliorer la cohérence et l'adaptabilité du SI
    
  • Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI en tenant compte des problématiques de la Métropole (contraintes d’organisation, évolution des besoins, évolution de l’offre, de la qualité des services rendus…)
    
  • Assurer une veille métier et technologique
    
  • Promouvoir, communiquer et partager les principes d’architecture SI, les standards SI, la cartographie
    

SAVOIRS ATTENDUS

• Bonne connaissance des enjeux et des métiers des collectivités territoriales
  
• Maîtrise des technologies, les normes et les principes d'architecture et d’urbanisation des SI
  
• Maitrise des architectures techniques et fonctionnelles ainsi que des pratiques d'urbanisation et de cartographie des systèmes d'information
  
• Maîtrise de l’évaluation des risques en matière de projet, notamment sur les aspects politiques et stratégiques, la sécurité des SI, le réglementaire et la data
  
• Compréhension des enjeux de la donnée et des référentiels
  
• Connaissance des enjeux et des règles de sécurité des systèmes d'information
  
• Connaissance de la gestion de projet en mode agile et des pratiques Dev Sec Ops
  
• Notions du droit des données personnelles (CNIL, RGPD)
  
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France
  
• Réaliser une cartographie SI
  
• Analyser l’opportunité et les impacts d’un projet
  
• Evaluer un projet de manière globale, en termes techniques, organisationnels, de sécurité et de budget
  
• Conduire un projet et rédiger les livrables associés
  
• Savoir animer une équipe transversale incluant des partenaires internes et externes
  
• Piloter des prestataires
  
• Savoir conduire le changement et emporter l’adhésion
  
• Être force de proposition
  
• Engagement, disponibilité et rigueur
  
• Esprit d’initiative - proactivité - autonomie
  
• Écoute active, intelligence des situations et influence
  

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

• Niveau d’étude souhaité : bac+ 5
• Formation requise : Ecole d’ingénieur, Master II spécialisé, formations dédiées aux systèmes d’information et aux enjeux numériques
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans

MODALITES DE RECRUTEMENT

• Cadre de catégorie A, filière technique : cadre d’emploi Ingénieur territorial
• Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans).

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Temps de travail : 40h / semaine
  
• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
  
• Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
  
• Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
  
• Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
  
• Participation aux frais de mutuelle, prévoyance
  
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 %
  
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)