Ramsay Générale de Santé est le premier groupe privé pan-européen d’hospitalisation et de soins primaires. Le groupe compte aujourd’hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens.Présent dans 6 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark, l’Allemagne et l’Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 310 établissements. En France, 1 Français sur 10 ayant subi une chirurgie l’an dernier a été opéré dans l’un des établissements du groupe.
Les équipes de l'Hôpital privé de la Loire (HPL) œuvrent à la qualité des soins apportés aux patients quelle que soit leur pathologie. L’établissement de 333 lits et places dispose d’un plateau technique performant permettant une prise en charge dans un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaure son autonomie Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés rencontrées par les patients Aider les personnes à améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familiale, économique, culturel et professionnel.Sur ordre de la direction, les responsabilités et missions énoncées peuvent être soumises à modification Assurer la prise en charge des patients au sein de l’établissement de santé :Encadrer et accompagner les patients au sein de l’établissement Analyser les problèmes de chaque personne Proposer des dispositifs d’aides adaptés à chaque situation Informer, conseiller et orienter chaque individu Assister les personnes et patients pour l’insertion ou la réinsertion sociale et professionnelle
Faire figure de relai entre les individus et les organismes compétents :Mettre en relation les personnes avec les organismes compétents Aider les patients de l’hôpital dans leurs démarches administratives pour obtenir des assistances à domicile Monter et instruire des dossiers relatifs à son domaine d’activité
Informer l’individu :Informer chaque personne sur ses droits sociaux et ses possibles démarches administratives Récolter le plus d’information possible relatives au patient afin de faire valoir ses droit ainsi que ses souhaits
Etablir une veille documentaire:Réaliser une veille spécifique à son domaine d’activitéRecueillir et collecter les données et informations spécifiques à son domaine d’activité
Participer au projet d’établissement :Participer à la mise en place du projet d’établissement en assurant une certaine qualité de prise en charge au sein de l’établissement Participer à la gestion économique de l’hôpital
Réalisation d’activités relatives à son domaine d’activité :Définir et mettre en place des mesures correctives liées à son domaine d’activitéMettre en place un tableau de suivi d’activité et en définir les indicateurs pertinents Rédiger des comptes rendus relatifs aux différentes observations réalisées

Formation initiale :Diplôme d’Etat d’assistante de service social ou en économie sociale et familiale Obligatoire Connaissances :Connaissance de l’environnement médico-social Maitrise des outils bureautiques et informatiques Savoir identifier et analyser une situation d’urgence Qualités humaines, relationnelles et organisationnelles :Avoir le sens de l’observation et de l’analyse ;Avoir des qualités rédactionnelles Etre organisé et rigoureux Avoir des capacités à travailler en mode projet Avoir des capacités à travailler en équipe Etre à l’écoute Etre rigoureux Savoir communiquer et transmettre les informations Etre attentif à la notion de confidentialitéEtre disponible Etre intégré et promouvoir une image positive de l’établissement Avoir le sens de la diplomatie Etre autonome Poste à temps plein ou temps partiel selon profil