Entreprise

Qui sommes-nous?

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d’OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l’organisation et la personnalisation des parcours d’obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.

OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l’organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.

Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).

OGF, entreprise handi-accueillante

Poste

Rejoignez le leader français du funéraire et prenez une part active dans le déploiement de notre vision d’entreprise « Rendre hommage à sa mémoire » pour proposer aux français un nouveau regard sur nos métiers.

Nous recherchons un Brand Content Manager, expert et passionné pour rejoindre notre équipe ! Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes :

Communication digitale/brand content management :
\- Définition et déploiement de la stratégie de présence du Groupe sur le web en cohérence avec la ligne éditoriale définie

\- Animation, production de contenus performants (SEO) et pilotage du site OGF.fr

\- Animation et pilotage des réseaux sociaux existants (élaboration du calendrier éditorial, brief créatif, production de contenus engageants, suivi des kpis…): page Linkedin OGF, page Facebook Fondation PFG, page Facebook PFG – « Célébrer une vie »

\- Suivi des campagnes ads en lien avec l’agence média

\- Mise en place d'un programme d'employee advocacy

Partenariats institutionnels :
\- En lien avec les objectifs de notoriété et d’image du Groupe : Analyse des demandes de partenariats institutionnels

\- Etablir une stratégie de communication pour assurer la visibilité des partenariats

\- Mise en œuvre, suivi et bilan

Relations Presse :
\- Participation à la définition de la stratégie RP

\- Suivi et animation du calendrier RP (bilans, plans d’actions...)

\- Brief de l’agence RP et validation des communiqués de presse

\- Suivi des demandes d’interview/Relai avec les porte-parole en lien avec l’agence RP

\- Identification des porte-parole du Groupe et accompagnement des intervenants

E-reputation

\- Suivi et analyse de la e-reputation avec des outils de veille médias et réseaux (Onclusive/Talkwalker)

Profil

Issu(e) d’une formation en Communication, vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 ans.

Vous êtes doté d’une excellente capacité rédactionnelle qui vous permettra de produire des contenus qualitatifs et attractifs avec votre équipe. Vous aimez le travail en équipe et gérer vos projets dans leur intégralité. Votre curiosité et votre créativité vous permettra de découvrir et de faire découvrir de nombreux aspects du secteur.

Vous vous êtes reconnu à la lecture de cette annonce ? Rejoignez-nous et devenez le catalyseur de notre succès interne !