L'association GAPAS recrute un(e) :
Cadre de direction
Pour un contrat en CDI Temps plein - CCN66
Votre mission s'exercera
Sur le dispositif localisé à Montfermeil
Présentation du GAPAS :
Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 32 établissements et services sociaux et médico-sociaux en Ile-de-France et dans les Hauts-de France.
L’association s’est donnée pour mission centrale d’accompagner la personne en situation de handicap dans l’exercice de sa citoyenneté, en organisant la cité autour du principe d’accessibilité généralisée.
Présentation des dispositifs :
Le dispositif de Montfermeil est un accueil de jour, ouvert en Mai 2020, qui accompagne 17 adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme avec déficience intellectuelle moyenne à lourde, en accueil permanent ou temporaire. Il est ouvert du lundi au jeudi de 9h à 16h et le vendredi de 9h à 17h. Un lieu d’habitation inclusif pour 3 personnes est en cours d’ouverture, et d'habitat inclusif sur la commune de Noisy-Le-Grand.
Missions :
En lien hiérarchique avec la directrice, vous vous voyez confier la gestion de la structure. l'accueil de jour dispose d’un coordinateur qui travaillera en étroite collaboration avec vous pour assurer toutes les missions.

• Vous managez une équipe pluridisciplinaire et l’accompagnez dans sa mission ; à ce titre vous organisez, planifiez, régulez et suivez le travail des équipes de terrain
• Vous garantissez la politique d'accueil, notamment en animant et coordonnant la mise en œuvre du projet d'établissement en concertation avec l’ensemble des salariés de l’établissement et en tenant compte du projet de l’Association.
• Vous veillez à la qualité de l’accompagnement et à l'application des parcours personnalisés selon les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l’HAS
• Vous assurez la mise en œuvre et la promotion d'une démarche qualité et bientraitance favorisant les accompagnements personnalisés des personnes accueillies et de leurs écosystèmes.
• Vous poursuivrez et renforcerez le travail entrepris avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers.
• Vous suivez et assurez le bon fonctionnement administratif et financier des unités de vie.
• Vous contribuez à la représentation externe du GAPAS, et au développement de l'activité de l’établissement.
• Vous contribuez au développement d'autre mode d'accueil sur le périmètre de l'agglomération.
• Vous serez pilote de projets transversaux aux 3 structures de GAÏA 93

Vous assurerez des astreintes dès l'ouverture de l'hébergement conjointement avec le dispositif d'Aubervilliers
Profil :

• Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe.
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux.
• Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social.
• Titulaire d'un Diplôme Niveau 2 (CAFERUIS, M1, etc…), vous justifiez d'une expérience dans la gestion d’établissement médico-social.
• Vous êtes titulaire du permis B. Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont indispensables, assuré par la voiture de service.
• Une connaissance du Spectre de l’Autisme est souhaitée ainsi que des stratégies et outils recommandés (PCMA, TEACCH, ABA, PECS, approche sensorielle…)

Le salaire est défini selon la convention collective nationale 66 en fonction de votre diplôme et de votre expérience.
Vous avez l’ambition de travailler dans une association en plein développement et dans une dynamique de transition inclusive. Votre moteur est la qualité de l’accompagnement et la citoyenneté. Vous êtes persuadés qu’ensemble on va plus loin, que la qualité de vie au travail et le management coopératif sont un vecteur de l’amélioration de l’accompagnement. Rejoignez-nous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois
Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Horaires :

• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Expérience:

• Management: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date limite de candidature : 01/12/2024
Date de début prévue : 01/12/2024