Entreprise

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).

En complément de sa mission de service public, la MSA participe au développement social des territoires ruraux et propose des actions et services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant sur ces territoires (familles, jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en situation de précarité).

Dans ce cadre, plus de 400 structures relevant du champ de l’économie sociale et solidaire et du médico-social ont été créées en zone rurale sur l’ensemble du territoire national, répondant à des enjeux variés : inclusion, tourisme social, autonomie, répit des aidants familiaux,…

Ces structures sont animées par secteur d’activité au niveau central, au sein du département Economie Sociale et Solidaire & Médico-Social, dans une logique de partage d’expériences et de pratiques, de mise en place de projets communs, d’innovation et de développement sectoriel.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d’utilité sociale,
• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

[https://recrutement.msa.fr/](https://recrutement.msa.fr)

Poste

Au sein de la Direction Déléguée aux Opérations, vous intégrez le Département MOS Santé (Maîtrise d’ouvrage stratégique) en tant que Chef de projet MOA Santé sur le domaine des Revenus de substitution.

Votre rôle est de contribuer à l’étude, au pilotage, à l’organisation, au déploiement et à la coordination des projets en lien avec les arrêts de travail, maladies professionnelles, indemnités journalières, rentes AT, notamment.

Ainsi, vous participez, en tant que pilote ou acteur, à des projets ou des chantiers. Dans ce cadre, vous :

• Maitrisez les processus métier du domaine Santé,
• Cadrez et/ou exprimez les besoins d’évolutions des systèmes d’information,
• Proposer les évolutions nécessaires des processus métier du domaine, des instructions opérationnelles, des pratiques opérationnelles,
• Proposez les évolutions des SI du domaine en veillant à la bonne adéquation entre la stratégie de l’Institution et les outils informatiques,
• Assurez le lien entre les différents acteurs de la Caisse Centrale (réglementation, comptabilité, communication…), les directions et autres acteurs SI et métier nécessaires au projet,
• Coordonnez la mise en œuvre dans le processus métier et dans le SI, le cas échéant, de la matière législative et/ou conventionnelle et en assurez la chefferie de projet,
• Participez aux travaux inter-régime ou partenariaux liés à votre domaine d’activité, et le cas échéant aux réunions Tutelles.

Quelques déplacements de courte durée en province sont à prévoir.

Profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en système d’information et/ou en gestion de projet, complétée de certification(s) et expérience(s) dans un fonctionnement agile ou diplômé(e) d’une formation supérieure en droit social avec une forte appétence pour le SI ,
• Vous avez une première expérience en pilotage et gestion de processus métier, en conception de SI et en gestion de projet,
• Vous connaissez l’univers de la Protection Sociale ou avez envie de le découvrir, idéalement du domaine d’activité concerné,
• Vous savez vous adapter à des différents interlocuteurs,
• Vous disposez de qualités de synthèse et d’expression écrite et orale
• Vous avez un bon relationnel et le sens des négociations
• Vous savez être pédagogue et diplomate
• Vous savez être force de proposition
• Vous êtes capable d’être autonome dans un fonctionnement collectif

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
• Période d'essai de 4 mois non renouvelable
• Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria
• Comité Social et Economique