Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Sous la responsabilité du directeur et directeur adjoint, vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et la coordination de l'équipe, des projets de développement de la structure. Vous exercez les pouvoirs et attributions du directeur en l'absence de ces derniers. Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux jeunes résidents et aux partenaires qui s'adressent à la structure.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes (secrétaire, 7 éducateurs, maîtresse de maison, agent technique) accompagnant des jeunes dans leur accès à l'autonomie.
Vous représentez l'établissement auprès des praticiens et intervenants sociaux et sanitaires extérieurs. Vous veillez à la qualité des relations avec les autorités de tutelles (Aide Sociale à l'Enfance de Seine-Saint-Denis et Protection Judiciaire de la Jeunesse).

Bonne maitrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation. Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles. Capacité à élaborer un budget et maîtrise de la méthodologie de projet. Bonne connaissance de l'environnement institutionnel (protection de l'enfance et protection judiciaire de la jeunesse). Facilité de rédaction et appétence pour le travail d'équipe.
CAFERUIS ou diplôme supérieur du travail social. Au moins cinq d'expérience dans un environnement similaire. Grande disponibilité.