Lafarge, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge en France compte près de 4 200 collaborateurs et plus de 450 sites industriels répartis sur l’ensemble du territoire national. Lafarge France propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation...Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, Lafarge France agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.


Dans ce cadre, Lafarge Granulats recherche actuellement un Chef de site déblais H/F en CDI, pour le site de Guerville (78).


RESPONSABILITÉS


Sous la responsabilité du Chef d’Exploitation, le Chef de site déblais H/F est en charge d’assurer, au quotidien, avec les moyens humains et matériels mis à sa disposition, la gestion du site, de son personnel et du système de chargement et de pesage pour répondre aux besoins du marché dans les conditions de productivité, de qualité et de sécurité requises et avec le souci de la pérennité des actifs et du respect de l’environnement. L’ensemble des missions doit être réalisé dans le respect des règles de sécurité et d’environnement du groupe Lafarge.


Ses missions sont les suivantes :
1. GESTION OPÉRATIONNELLE

• Superviser les activités de concassage mobile et la gestion des matériaux entrant sur le site.
  
• Coordonner la réception, le tri et le stockage des déblais tout en garantissant leur conformité avec les objectifs de qualité.
  
• Superviser les opérations de remblaiement, en veillant au respect du plan de remblaiement.
  
• Participer à l'élaboration du plan de remblaiement en collaboration avec les équipes techniques et la direction, et s'assurer de son application sur le terrain.
  
• Diriger les équipes et sous-traitants dans les opérations de concassage, tri, chargement, déchargement des matériaux ainsi que les opérations de remblaiement.
  
• Veiller à la bonne exécution des commandes, des livraisons et à la traçabilité des matériaux recyclés ou revalorisés.
  
• Analyser les rapports journaliers pour optimiser l'utilisation des ressources disponibles sur site.
  
• Proposer des améliorations techniques et opérationnelles pour augmenter l'efficacité des opérations mobiles et de remblaiement.
  
• Informer la direction en cas de non-conformité des matériaux entrants ou d'incapacité à réceptionner les déblais.
  

2. MAINTENANCE

• Vérifier la maintenance générale des matériels fixes et mobiles
  
• Organiser des visites périodiques de nature à prévenir les dysfonctionnements
  
• Organiser les interventions par changement d’organes suite à des pannes et défectuosités accidentelles.
  
• Organiser et planifier en partenariat avec le service maintenance les opérations de maintenance préventive
  
• Transmettre au service maintenance, chaque semaine, les tableaux d’utilisation des engins et du matériel fixe.
  

3. QUALITÉ

• Appliquer les normes et processus Qualité et de traçabilité de l'entreprise.
  
• Tenir un planning de tests inopinés sur la qualité des matériaux entrants, incluant l'isolement des lots suspects, le prélèvement d’échantillons, et leur envoi au laboratoire pour analyse.
  
• Identifier les produits conformes et non conformes en fonction des normes prescrites.
  
• Suivre et documenter les non-conformités en maintenant un registre à jour.
  
• Vérifier la conformité du tri des matériaux recyclables.
  
• Analyser les informations reçues lors des comités pour identifier les risques de dérive des processus.
  
• Proposer des solutions pour améliorer la qualité des produits et des opérations.
  

4. PREVENTION – SECURITE

• Accueil et formation des employés à la sécurité, suivi des documents de sécurité.
  
• Veiller à la mise en œuvre des démarches sécurité, environnement, et qualité
  
• Accompagner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives.
  
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques (plan de circulation, port des EPI…)
  
• Organiser et animer les différentes réunions de sécurité.
  
• Veiller à l’application de la réglementation liée à l’utilisation des engins et aux installations électriques.
  
• Vérifier les habilitations du personnel (habilitation électrique, autorisation de conduite...)
  
• Participer à l’analyse des accidents et à la définition des actions correctives
  

5. ENVIRONNEMENT

• Appliquer et faire respecter les règles et procédures environnementales liées à l’exploitation du dépôt conformément aux réglementations en vigueur.
  
• Veiller à la propreté du site.
  
• Assurer le bon fonctionnement des installations en respectant les normes de réduction des nuisances (bruit, vibrations, eau, poussière).
  
• Organiser et superviser l'exécution des mesures compensatoires en collaboration avec le service foncier et environnement.
  

6. GESTION

• Remplir et transmettre au service maintenance, chaque semaine, les tableaux d’utilisation des engins et du matériel fixe
  
• Gérer les stocks de pièces détachées ou de matériels de rechange
  
• Gérer la présence des effectifs, des horaires de travail et planifier les congés
  
• Suivre le niveau des productions, des ventes et l’état des stocks de matériaux (relevés mensuels)
  
• Gérer les sous-traitants
  
• Participer à l’élaboration du cahier des charges de la prestation de sous-traitance
  
• Participer à la négociation des modalités de la prestation proposée
  
• Suivre et contrôler l’exécution de la prestation
  
• Gérer les Achats
  
• Gérer les commandes en transport par l’identification et la transmission des besoins en logistique au service concerné (en approvisionnement et en évacuation) et adapter les commandes en fonction des variations journalières
  

7. COMMUNICATION

• Faire un rapport d’activité oral (remontée d’informations) à sa hiérarchie et au personnel du site.
  
• Communiquer avec les intervenants internes et externes de la société
  
• Lors des réunions mensuelles d’exploitation, rendre compte de l’activité du site à l’aide d’indicateurs significatifs et pertinents
  

8. MANAGEMENT

• Coordonner les différents types d’emploi en présence sur le site et les prestataires extérieurs
  
• Faire circuler les informations entre les équipes de travail et entre le site de production et la direction
  
• Gérer les problèmes humains touchant à l’organisation du travail du site de production
  
• Apprécier les compétences individuelles (EAE, nouveaux embauchés…)
  
• Faire des propositions de promotion et de formation
  
• Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application des notes de service
  
• Proposer en cas de besoin, les mesures de sanction après s’être assuré des procédures administratives en vigueur
  

9. OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES

• Réduire et prévenir les risques dus aux situations de travail sur écran
  
• Utiliser les moyens de lutte contre les incendies
  
• Porter les équipements de protection individuelle
  
• Posséder le SST (Sauveteur Secouriste du travail)
  
• Exécuter les gestes et postures efficaces pour se préserver en manutention manuelle
  

PROFIL & EXPÉRIENCE

• Niveau baccalauréat dans le domaine exploitation, maintenance industrielle
  
• Permis de conduire obligatoire afin de pouvoir se rendre sur le site
  
• Une expérience en conduite de management de 5 ans minimum est nécessaire pour le poste.
  

SAVOIR-FAIRE

• Savoir appliquer les règles Santé-Sécurité ;
  
• Avoir connaissance des zones dangereuses de son périmètre ;
  
• Avoir connaissance des engins et de leurs conditions d'utilisation ;
  
• Avoir des compétences en maintenance.
  

SAVOIR-ÊTRE

• Ponctuel(le) et assidu(e) ;
  
• Communication avec sa hiérarchie ;
  
• Organisation dans son travail ;
  
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives ;
  
• Savoir Impliquer et motiver son équipe