France Job Openings
Septeo
Community Manager H/F en CDD
Montpellier
September 5, 2024
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, SEPTEO Solutions Legaltech recrute sur son site de Lattes (34), un(e) Community Manager H/F en CDD de décembre 2024 à juillet 2025.
Vous piloterez, de façon stratégique et technique, la présence sur les réseaux sociaux de nos clients avocats, notaires et commissaires de justice.
Votre quotidien :
Comprendre les besoins de nos clients pour proposer et adapter des stratégies efficaces qui répondront à leurs besoins et attentes,
Gérer, animer et renforcer leur présence, sur les principaux réseaux sociaux X / FACEBOOK / LINKEDIN / INSTAGRAM / TIKTOK,
Créer des campagnes sponsorisées (Social Ads) TWITTER / FACEBOOK / LINKEDIN / INSTAGRAM,
Assurer le following, retweet et repartage sur des clients établis,
Webdesign social pour valoriser les posts, proposer des chartes graphiques, créer des infographies et vidéos etc,
Mettre en place un planning éditorial pour assurer une diffusion régulière de vos contenus
Créer et rédiger du contenu :
Statistiques, données, boite à outils
Publications personnalisées pour nos clients
Assurer une veille métier (réseaux émergents / tendance / techno…) et veille concurrentielle.
Description de l'entreprise
Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.
Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?
Qualifications
Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?
Vous bénéficiez d’une formation Bac+3 minimum en communication ou marketing digital et justifiez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Community Manager.
Doté(e) d‘une bonne aisance relationnelle, vous êtes curieux(se), force de proposition et vous possédez de bonne qualité rédactionnelle.
Vous maitrisez parfaitement les réseaux sociaux, et vous utilisez les outils de la suite Adobe (Photoshop / Illustrator / Première Pro / After Effect).
Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe.
Vous aimez soumettre vos idées tout en acceptant celles des autres et vous savez vous adapter rapidement à un environnement de travail.
Informations complémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre future manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre future manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
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