Engagée depuis 1995 aux côtés de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques plus durables et leurs déclinaisons opérationnelles, notre équipe « Climate Change & Sustainabilty Services » compte aujourd’hui 200 consultants en France, 1800 en Europe et plus de 3000 à l’international.


Face à une accélération inédite des besoins des entreprises et des acteurs publics, nos équipes pluridisciplinaires recrutent plusieurs profils expérimentés pour les aider à relever ces nouveaux défis et les transformer en opportunités.


Nos principaux domaines d’intervention sont les suivants :

• Stratégie RSE et transformation de l’entreprise ;
• Stratégie Climat, trajectoire carbone et performance énergétique ;
• Mesure, pilotage et fiabilisation de la performance extra-financière ;
• Produits et marques durables ;
• Chaînes d’approvisionnement durables et responsables ;
• Due diligences sociales et environnementales ;
• Elaboration et évaluation des politiques publiques dans les domaines de l’énergie et de l'environnement.

Face aux enjeux de transformation de l’ensemble de notre économie, notre équipe connaît une augmentation très significative de demandes pour accompagner ses clients dans leur transition vers des modèles économiques plus durables. Pour relever le défi, nous recherchons des profils expérimentés pour structurer nos équipes au sein de nos différents bureaux.

Vos missions :


Vous accompagnerez le déploiement de l’offre de services des équipes « Transformation et performance durables » auprès des acteurs économiques régionaux, notamment dans le cadre des missions d’assistance et d’accompagnement portant sur les thématiques suivantes.

• Stratégie RSE : analyse de matérialité, élaboration de la stratégie et feuille de route associée, mise en place de KPIs et de dashboard RSE destinés au management ou à l’externe ;
• Pilotage de la performance extra-financière : vérification des informations extra-financières, interactions avec les agences de notation extra-financière ;
• Stratégie climat : définition d’une trajectoire en lien avec SBTI et TCFD, identification d’actions, élaboration et mise en œuvre d’une feuille de route, appui au financement des opérations de décarbonation ;
• Produits et marque durable : évolution du portefeuille de produits, taxonomie verte.

Tout au long de votre expérience, vous contribuerez également activement au développement méthodologique de nos offres et à leur visibilité sur le marché régional. Vous aurez accès à un réseau mondial d’expertise climat et développement durable riche, diversifié et porteur de collaborations entre équipes. Vous développerez vos compétences, mettrez à profit votre intelligence et votre imagination et pourrez participer aux autres missions de notre équipe « Transformation et Performance durable ».


Votre profil (H/F) :


Diplômé(e) d’école d’ingénieur ou d’école de commerce ou titulaire d’un Master 2 universitaire, vous disposez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans pour un grade Consultant(e) et d’au moins 6 ans pour un grade Manager et d’au moins 10 ans pour un grade Senior Manager sur les thématiques de la RSE et du développement durable, en entreprise ou cabinet de conseil. Vous êtes dynamique et porté(e) vers l’initiative. Vous avez d’excellentes qualités d’analyse et de synthèse. Vous avez l’expérience du contact avec les directions opérationnelles d’entreprises privées ou d’organismes publics. Vous parlez et écrivez couramment l’anglais.


Pourquoi pas vous ?


Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.


Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?


Le Smart Working vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.


Devenez acteur du changement et contribuez à élaborer un Better Working World.


À propos d’EY


EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.


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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.