Description de l'entreprise

SOGETI c'est la marque historique du groupe Capgemini. Née il y a plus de 50 ans, nous sommes le premier relais de proximité du Groupe sur les activités de gestion des services informatiques.
Au sein du pôle Consulting de Sogeti, notre mission est simple : nous aidons nos clients à se transformer en prenant part à des projets stratégiques.
Comment ? En nous appuyant sur 4 domaines d’expertise : Testing, Agilité, Cloud et Data et une équipe de 250 top talents !
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Test Manager, avide de partager son savoir-faire et sa vision pour renforcer notre communauté (le Testing est le cœur de métier de Sogeti) sur Lille.
Etes-vous prêt à rejoindre l’un des acteurs les plus reconnus du marché et à être partie-prenante des grands enjeux de demain ?

Description de la mission

Côté hardskills, voilà une liste relativement exhaustive de nos prérequis

• Responsable de la stratégie de Tests au niveau de son périmètre
• Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité
• Piloter la transformation et l’amélioration continue au sein des équipes de tests
• Management de collaborateurs
• Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit
• Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale)
• Participer aux instances projet ou produit
• Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients
• Maîtrise de l’Anglais professionnel

Profil

Côté technos :

• Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ...
• Côté automatisation connaissance de : UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), Soap UI, CERBERUS

Une certification ISTQB (Foundations, Test Manager...) serait un plus !!


Chez nous, vous serez à votre place si :

• Vous appréciez la formation : vous avez envie de progresser et faire progresser vos collègues !
• Vous êtes sensible à votre évolutivité (verticale ou horizontale, le champ des possibles est ouvert)
• Vous êtes orienté(e) communauté : speaker, blogger, animateur, modérateur ou facilitateur, vous résonnez en mode partage des bonnes pratiques
• Vous avez le souhait de prendre part à des avant-ventes (rédaction de solutions techniques et soutenances clients)
• Vous êtes un(e) tech enthousiaste !
• Vous êtes flexible, polyvalent, avec un mindset agile, pour vous chaque problème a une solution

Nous rejoindre c’est :
Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleures certifications dans votre domaine. Vous aurez aussi la possibilité de devenir Carrer Manager et formateur agrée de notre institut.
Rejoindre des communautés de pratique dynamiques : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, Agile TD, Eurostar , Open Source Expérience, les relations écoles, etc.
Favoriser l'équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc.
Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, cours de cuisine virtuels, concours à thème, events agence, etc.
Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales !
Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun, etc.


Notre processus de recrutement :
Step 1 : rencontre avec l'équipe TA, hello !
Step 2 : un entretien avec votre futur manager !
Step 3 (facultatif) : un échange avec un de vos pairs
Final step : notre offre de collaboration
La vraie final step : bienvenu dans notre programme d’on-boarding !


Rejoignez-nous!
Découvrez Sogeti : https://youtu.be/6BR09c433_U
CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.