Vos missions :

• Piloter les projets change du cadrage de la mission jusqu’à sa fin de déploiement.
• Encadrer & développer les compétences d’équipes projet/programme en conduite du changement.
• Garantir la satisfaction client(s) en offrant une proximité forte, une écoute active et en déployant votre sens du conseil, valeur ajoutée
• Piloter et rédiger les réponses aux appels d’offre et avant-ventes.
• Contribuer au développement interne et faire rayonner nos communautés internes

Votre profil :

• Diplôme en business, management, informatique, ou domaine connexe.
• Niveau d’anglais opérationnel (B2) et plus.
• Expérience d’au moins 10 ans en ESN ou cabinet de conseil sur des projets et méthodologies, activités et livrables Change & Formation (IT, ERP, Solutions, etc) – la connaissance de certains ERP est clé (SAP, IFS…)
• Compétences solides dans le pilotage et la mise en œuvre par le levier humain de projets de transformation d’envergure, internationales et multi-acteurs.
• Excellentes qualités d’écoute et d’analyse, maîtrise de la rédaction de documentation fonctionnelle.
• S ouci constant de développer vos connaissances, tant individuelles que collectives, ainsi que de mettre en pratique son expérience au service des autres.

3 raisons de nous rejoindre :

Nos engagements et priorités :

À propos de Capgemini :

• Capgemini, le futur que vous voulez