Vos missions : En tant que Managing Consultant Change & Adoption au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : * Piloter les projets change du cadrage de la mission jusqu’à sa fin de déploiement. * Encadrer & développer les compétences d’équipes projet/programme en conduite du changement. * Garantir la satisfaction client(s) en offrant une proximité forte, une écoute active et en déployant votre sens du conseil, valeur ajoutée * Piloter et rédiger les réponses aux appels d’offre et avant-ventes. * Contribuer au développement interne et faire rayonner nos communautés internes\n\n Votre profil :

• Diplôme en business, management, informatique, ou domaine connexe.
• Niveau d’anglais opérationnel (B2) et plus.
• Expérience d’au moins 10 ans en ESN ou cabinet de conseil sur des projets et méthodologies, activités et livrables Change & Formation (IT, ERP, Solutions, etc) – la connaissance de certains ERP est clé (SAP, IFS…)
• Compétences solides dans le pilotage et la mise en œuvre par le levier humain de projets de transformation d’envergure, internationales et multi-acteurs.
• Excellentes qualités d’écoute et d’analyse, maîtrise de la rédaction de documentation fonctionnelle.
• Souci constant de développer vos connaissances, tant individuelles que collectives, ainsi que de mettre en pratique son expérience au service des autres.3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.