Site Name: France
Posted Date: Sep 20 2024

DELEGUE MEDICAL (H/F) VIH Ile-de-France en CDI

Vous souhaitez nous aider à accomplir notre mission qui est d’être concentré sur la recherche de nouveaux médicaments pour améliorer les résultats pour les personnes vivant avec le VIH et comprendre la meilleure façon de prévenir et de traiter la maladie. Rejoignez-nous !

Le Laboratoire Vii V Healthcare recherche dans le cadre de ses activités un Délégué Médical en Contrat à Durée Indéterminée au sein de la Direction Ventes. En lien avec notre stratégie visant à accélérer notre performance sur notre produit majeur.

UGA : 75AUT, 75GRE, 75PAS, 75TRO, 78CHA, 78CON, 78LCE, 78LMU, 78MAN, 78MON, 78PLA, 78POI, 78RAM, 78SAR, 78SGE, 78TRA, 78VEL, 78VER, 92ANT, 92ASN, 92BAG, 92BOU, 92CHA, 92CLA, 92CLI, 92COL, 92COU, 92GEN, 92ISS, 92LEV, 92MEU, 92MON, 92NAN, 92NEU, 92RUE, 92SCL, 93AUB, 93BOB, 93BON, 93SOU, 94IVR, 95ERM, 95PON

A PROPOS DU POSTE :
Le poste Délégué Médical est rattaché au Directeur Régional. Ce poste offre la possibilité de travailler sur un domaine thérapeutique d’expertise. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des collègues talentueux et engagés tout en ayant l’opportunité de développer vos compétences.
Votre responsabilité principale est de construire une relation fondée sur l’éthique, différenciante pour nos clients et performante pour Vii V.

MISSIONS CONFIEES :

• Vous délivrez une communication scientifique de qualité et adaptée aux besoins et attentes de vos clients sur les produits dont vous avez la charge (mixte produit évolutif). Pour cela, vous vous appuyez sur une très bonne connaissance scientifique et la maîtrise des référentiels de vos domaines thérapeutiques et de vos produits (prise en charge de la pathologie, de l’environnement médico-économique, de la concurrence des produits ainsi que du parcours de soins du patient).
• La promotion devra être conforme aux référentiels de bon usage et aux recommandations des institutions visées ci-dessus ainsi qu’aux conférences de consensus validées par la Haute Autorité de Santé (avenant à la Charte de la visite médicale à l’Hôpital du 21 juillet 2008).
• Vous initiez et entretenez des relations privilégiées avec l'ensemble des clients clés afin de promouvoir avec succès la gamme thérapeutique dont vous avez la responsabilité avec un haut niveau d’exigence
• Vous êtes responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du pilotage de votre Plan d’Action Sectoriel afin d’identifier les leviers de croissance à mettre en œuvre.
• Vous assurez une bonne transversalité avec l’ensemble des acteurs clés de l’entreprise (Responsable Médicaux Régionaux, Marketing, Réglementaire …)
• Vous initiez et mettez en place des réunions et Relations Professionnelles, Staffs, Education thérapeutique, web conférence …
• Vous travaillez en étroite collaboration avec votre binôme qui lui porte en P1 la responsabilité de Vocabria & Rekambys et se positionne en soutien sur Dovato
• Vous maitrisez et appliquez les connaissances environnementales et réglementaires des produits dont vous avez la charge.

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme de la Visite Médicale et bénéficiez d’une solide expérience de la Visite médicale (connaissance indispensable de l’environnement hospitalier et de la gestion de projets).
• Vous bénéficiez d’un sens aigu du service clients interne et externe. Vous avez démontré par le passé votre capacité à travailler en transversal et en matriciel et vous avez l’esprit d’équipe.
• Vous êtes doté d’un bon sens de l’organisation et de la planification, vous êtes autonome dans votre activité.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse (notamment pour analyser les bilans d’activité)
• Vous maitrisez les outils informatiques du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
• Vous êtes capable de travailler en cross-fonctionnalité avec des acteurs du terrain et du siège en mode « entrepreneur »
• Une connaissance de l’infectiologie et de l’anglais seront un plus ainsi qu’une bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique.
• Vous habitez le secteur concerné.

SALAIRE ET AVANTAGES :
A la rémunération fixe s’ajoute une rémunération variable, Participation, Intéressement, Mutuelle d’entreprise et un dispositif d’épargne salariale.
Vous avez également à votre disposition un véhicule de société ainsi que tout le matériel informatique nécessaire à votre disposition (téléphone et tablette).

PROCESS DE RECRUTEMENT :
Si votre profil est en adéquation avec ce descriptif nous vous contacterons pour un entretien avec le Responsable Recrutement. Si le premier entretien est validé, vous serez rencontré par le Directeur Régional.

Vii V Healthcare s’engage en faveur du pluralisme dans le cadre de ses recrutements.
#LI-GSK

A PROPOS DE VIIV Healthcare :
Joint-venture, créée par Glaxo Smith Kline et Pfizer en 2009, Vii V Healthcare est un laboratoire international et indépendant entièrement dédié à la recherche, au développement et à la commercialisation de médicaments dans le domaine du VIH. Vii V Healthcare accueille en 2012 un troisième associé et investisseur : Shionogi.
Vii V Healthcare réunit deux expertises complémentaires dans le domaine du VIH, celle du laboratoire Pfizer et celle de GSK et repose sur un modèle de Recherche et Développement innovant entre GSK, pionnier des antirétroviraux avec Pfizer. Plus de 1500 collaborateurs sont répartis dans 16 filiales à travers le monde. Avec un portefeuille de 12 médicaments, Vii V Healthcare est un acteur majeur dans le domaine du VIH/SIDA.

Vii V Healthcare France est la deuxième filiale dans le monde en termes :

• de poids dans la recherche clinique
• d'effectifs, avec plus de 70 salariés
• de chiffre d'affaires

Vii V Healthcare a trois priorités :

• Apporter des solutions innovantes aux malades grâce à son programme de recherche et de développement spécifique
• Consolider son engagement dans la durée grâce à son important portefeuille thérapeutique et à sa structure unique
• Rechercher de nouveaux moyens pour faciliter l'accès aux soins en collaborant avec le monde associatif

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante :
https://www.viivhealthcare.com/

Why Us?
At Vii V Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV.

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At Vii V Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a diverse team and a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

Vii V is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies
Vii V does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact Vii V's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to Vii V. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and Vii V. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of Vii V. Vii V shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Vii V may be required to capture and report expenses Vii V incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Vii V's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit Vii V's Transparency Reporting For the Record site.