Athalis recrutement accompagne depuis 2015 ses clients dans la chasse de talents top et Middle Management sur différents métiers et secteurs d’activités. Qu’il s’agisse de PME, startups ou grands groupes, nous choisissons nos missions et nos clients ! Notre priorité est de valider que le poste, le projet d’entreprise, l’environnement de travail, le management seront propices à l’épanouissement et à l’évolution de nos candidats et que la rencontre s’inscrit bien dans une dynamique de croissance mutuelle.

Notre client est une ESN de 500 personnes, présente en France et au Canada. L'état d'esprit est important : La volonté de l'entreprise n'a jamais été l'hypercroissance à tout prix mais plutôt un développement raisonné et le souci constant de satisfaire clients et collaborateurs. Pas de second niveau et des activités diversifiées ! Une stratégie gagnante qui leur a permis de fidéliser une clientèle de grands-comptes et de devenir référents sur certains marchés.

Description du poste

Le poste s'inscrit dans la volonté de l'entreprise d'accompagner sa croissance et de structurer son agence aixoise (>100 consultants).
Le poste
Directement rattaché au Directeur Général, le rôle du.de.la Directeur d’agence est très opérationnel et vise à piloter l’agence d’Aix-en-Provence qui représente une centaine de consultants. Il est déjà envisagé une évolution à court terme vers un poste de Direction régionale avec l’ouverture de nouvelles agences sur Sophia-Antipolis et Montpellier.

Avec un portefeuille clients composé de grands-comptes et des référencements qui ne demandent qu'à fructifier, une organisation à piloter et à animer autour de 3 BU commerciales, le poste ne manque pas de potentiel.

En véritable patron.ne de votre entité et membre du CODIR, vous devez avoir une posture managériale et des compétences dans divers domaines :

• La maîtrise des chiffres car responsable du PNL de l'agence, vous veillez au développement du CA, au maintien des marges, à la gestion des Entrées/Sorties,...
• La vision d'un marché pour vous permettre d'être acteur de la stratégie pour votre agence avec la Direction Générale.
• L'organisation, le pilotage, la gestion et l'animation des ressources humaines (collaborateurs et structure)
• Le coaching et le développement commercial en fixant des objectifs à vos équipes et en leur donnant les moyens de les réaliser
• La négociation à haut niveau des accords cadres et grands projets; Grâce à votre approche très terrain et à des actions de lobbying vous participez activement au développement commercial
• Le recrutement et le management de vos équipes commerciales (4) et recrutement (2)
• Le reporting à la Direction Générale

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 d’école d’ingénieur ou d’école de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 10 ans minimum en tant que Responsable d'agence, Responsable de BU avec le management d'un ou plusieurs ingénieurs d'affaires en ESN/SSII.

Vous avez fait vos preuves en développement commercial sur des offres en assistance technique et/ou en engagement de résultat. La connaissance du tissu économique de votre région serait un gros plus mais si vous connaissez parfaitement le métier et que vous êtes attiré par le soleil, vous avez toutes vos chances aussi.

Vous aurez à coeur d'accompagner vos commerciaux vers le succès et serez ambitieux(se) pour votre agence.

Bon(ne) communicant(e) et orienté(e) résultat, vous exprimez votre Leadership dans l'action et aimez l'idée de participer à la construction d'un projet d'entreprise ambitieux.

Un esprit entrepreneurial, du leadership et une âme conquérante sont essentiels alors si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas un instant, vous gagnerez à postuler...