Reconnue d’Utilité Publique, la Fondation "Le Refuge" a pour objet de prévenir l’isolement et le suicide des jeunes LGBT+, de 14 à 25 ans, victimes d’homophobie ou de transphobie et en situation de rupture familiale.
Elle les héberge et les accompagne vers leur reconstruction émotionnelle et matérielle.

Avec ses 52 salariés et ses 435 bénévoles, la Fondation Le Refuge déploie des actions multiples pour secourir des jeunes en souffrance.

Nos résultats sont là : c’est déjà beaucoup, mais ce n’est pas assez.

• 19 dispositifs d'accueil partout en France
  
• 200 places d'hébergement
  
• 9 232 jeunes accompagnés
  
• 2 468 jeunes hébergés
  
• Plus de 5 000 appels reçus en 2022 sur la ligne d’écoute nationale, dont 1 400 demandes de prise en charge sur de l’hébergement.
  

Avantages :

• Tickets restaurants

Sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur Territorial,

Vous accompagnerez et orienterez des jeunes en rupture familiale hébergés à la Fondation ou en accueil de jour en mobilisant l’ensemble de leurs ressources afin de favoriser leur parcours de stabilisation de leurs situations personnelle et professionnelle.

• Participation à la décision de prise en charge et accueil
  
• Accompagnement socio-éducatif individuel
  
• Accompagnement collectif
  
• Entretien et développement du réseau de partenaires locaux
  
• Coordination des intervenants auprès des jeunes
  
• Animation de la vie de la délégation
  
• Suivi de l’activité
  

Compétences requises :
Savoir-faire :

• Connaître les institutions, les modes de fonctionnement et les dispositifs d’aide dans les domaines de la santé, du logement, de la formation, de l’insertion professionnelle,
  
• Connaître le public “ jeune”
  
• Avoir des notions concernant les demandeurs d’asile et les réfugiés
  
• Connaître les enjeux et problématiques vécues par les personnes LGBTQIA+,
  
• Savoir animer des réunions/ateliers et être attentifs aux réactions des participants,
  
• Savoir rédiger des écrits diversifiés de manière précise et claire.
  

Savoir-être :

• Écoute,
  
• Autonomie
  
• Adaptation
  
• Dynamisme,
  
• Discrétion,
  
• Esprit d’équipe.
  

Contrat : CDD 2 semaines - Temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience – Statut « non-cadre »
tickets restaurants, remboursement 50 % abonnement transport
Date de prise de fonction : 18/11/2024
Localisation du poste : Montpellier