Nous recherchons pour notre établissement Le Pontreau Saint Lucien, situé à Lencloitre (86140), un/une Infirmier(re) en CDI à temps partiel entre 60 et 80% soit entre 91h et 121h par mois.


Sous la responsabilité de l’infirmier(e) référent(e), vos principales missions sont les suivantes :

• Accueillir et veiller à la bonne intégration de la personne âgée ;
• Surveiller l’état de santé physique et psychologique des résidents ;
• Etre à l’écoute des familles et les informer de la prise en charge de leur parent ;
• Veiller au bon respect de l’état d’hygiène du patient et de son environnement afin de garantir son bien-être ;
• Garantir la sécurité des résidents ;
• Elaborer des diagnostics infirmiers ;
• Assurer la continuité des soins et les transmissions ;
• Réaliser les soins infirmiers : respecter les prescriptions médicales et les soins d’hygiène ; préparer les piluliers, distribuer les médicaments (surveillance de la prise, de l’efficacité et des effets secondaires), faire les injections, perfusions et bilans sanguins, faire les pansements, constantes, glycémies…
• Suivre les protocoles de soins et d’hygiène ;
• Gérer et contrôler les stocks ;
• Préparer et accompagner le patient dans les consultations avec tous les intervenants extérieurs (médecin, Kiné, psychologue…).

Rémunération à partir de 2500 € bruts Ségur inclus pour un temps complet

• une prime d’ancienneté de 1% par année.
• prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints
• Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées , sur présentation de justificatifs;
• Statut TAM.

Infirmier(ère) diplômé(e) d’état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques.
Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’instaurer une relation de confiance avec les résidents, les famille, votre hiérarchie et vos collègues.
De nombreux avantages sociaux vous sont proposés :

• Mutuelle et frais de transport en commun pris en charge à 50%
• Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
• Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
• Repas à tarifs préférentiels
• Action Logement : vous bénéficiez sous conditions d’aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager
• Jours pour enfants malades

Notre Comité Social et Economique vous offre un ensemble de produits et de services destinés à assurer votre bien –être :

• Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
• Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
• Places de cinéma à 5 €
• Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
• Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel.

Les horaires de travail et les plannings

• Poste en petites journées sauf le week-end en journée continue.
• 5 ou 6 heures de travail par jour en petite journée, 10h en journée continue (week-end)
• 1 week end sur 4 travaillés

L’organisation du travail dans notre établissement
L’équipe est composée de 3IDE +1IDEC.
Chaque jour de semaine, 1IDE en grande journée et 1IDE en petite journée
Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant et des mesures destinés à faciliter la prise en charge des résidents :

• Réunion de transmission tous les jours, réunion TNMP (thérapie non médicamenteuse personnalisée) 1 fois par semaine
• Déroulé de la journée sur support papier à disposition
• Support tablette + ordinateur des plans de soins
• Circuit du médicament avec oréus

La qualité de vie au travail
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
Lister les dispositifs existant au sein de l’établissement

• Salle de pause (frigo, cafetière, …) avec possibilité de consommer son repas sur place
• Wi-Fi
• Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
• Moments conviviaux (repas de service…)
• Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)

Qui sommes nous ?
La Résidence, d'une capacité de 65 résidents, fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.
Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.
Depuis juillet 2021, une unité pour personnes handicapées vieillissantes (UPHV) de 10 places propose un accompagnement personnalisé et des activités permettant le maintien des acquis en privilégiant une atmosphère chaleureuse et familiale.