Travailler chez Capgemini c'est:

• Découvrir différents secteurs d’activité (Finance, Energie, Manufacturing…),
• Travailler sur des projets challengeants,
• Être au cœur des nouvelles technologies et de l’innovation,
• Travailler en équipe et en proximité avec le client,
• Evoluer dans un environnement bienveillant, dans la joie et la bonne humeur.

Vous souhaitez travailler dans un environnement de production ?

• expertise SPLUNK ITSI pour préconisations et montée en compétence des collaborateurs
• Etude des besoins fonctionnels dans un contexte multi-projets
• Participation à la création et au design d’architecture monitoring.
• Construction de plateforme de supervision à base de Splunk ITSI, et intégration dans les écosystèmes d’outillage (CMDB, ITSM, Automation, Reporting).
• Configuration/intégration de tableaux de bord de supervision avec utilisation de compétences sur la stack d’outils de supervision mais aussi des connaissances des éléments composants le SI des clients (OS, réseau, base de données, middleware, cloud etc.).
• Amélioration des plateformes en apportant toujours plus d’automatisation (Ansible) mais aussi de prédictivité (« observability »), de pertinence (déduplication, corrélation), d’efficacité (« auto-ticketing », auto-remédiation) et de valeur ajouté (IA).

De formation supérieure en informatique (bac + 4/5), et d'une expérience de minimum 5 ans dans un domaine similaire.
La maîtrise de l'Anglais professionnel est indispensable.


Les technos à connaitre :
Culture Générale IT
Scripting (PERL, Python, Shell/Bash, Power Shell)
Infra : OS, Database, Network, VMWare, Cloud
Stack d’outil monitoring : Splunk ITSI


Vous vous reconnaissez, venez nous rencontrer !

C'est quoi la suite ?

Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s'adapte à votre trajectoire de carrière.
En plus de votre quotidien lié à votre mission, vous pourrez entreprendre, être formé, passer des certifications.
Les avantages du groupe : PERCO, une mutuelle, des tickets restaurant, des congés d'ancienneté, un catalogue CE, des accords d’entreprise relatifs au télétravail et à la parentalité.


CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.