Pilote le référentiel Qualité et Métier de son processus d'appartenance, en lien avec le Groupe, dont il est garant.
Définit, déploie et administre les outils au service de son processus.
Pilote également les chantiers d'amélioration par rapport aux exigences des certifications des entités du groupe et aux enjeux de la stratégie de sa Direction.
Est Key-user du SI de sa direction.
Organise et anime des revues de processus avec les parties prenantes.
Évalue les demandes d'amélioration de processus et d'efficacité opérationnelle.
Élabore des plans de projet jalonné méthodiquement avec des objectifs, des échéances, des ressources nécessaires et des budgets.
Suit en continu les avancés du projet, mesurer les résultats et apporter des ajustements si nécessaire.
Maintient la performance et la conformité du processus.
Anime des chantiers d'amélioration transverse (inter métier, inter processus).
Assure la démarche de diagnostic via l'analyse des données issues des systèmes d'information et des audits réalisés en interne.
Participe ou réalise des audits afin d'établir le diagnostic des chantiers d'amélioration ou la mesure de la performance acquise.
Pilote et supporte la mise en œuvre du processus.
Assure la création et la mise à jour de la documentation.
Forme les salariés aux nouvelles méthodes ou aux changements de processus.
Consolide les reporting de son périmètre.
Est chargé de communication et des projets associés suivant les répartitions définies sur le site de Tulle

Profil / Compétences requises

Maitrise de son processus.
Savoir préparer et mener des audits internes.
Maitrise les outils bureautiques et les systèmes d'information.
Aptitude au management transversal.
Solide compréhension des principes de gestion de projet, y compris le cadrage des actions, la planification, l'exécution, le suivi et la clôture de projets.
Être capable d'analyser en profondeur les processus existants pour identifier les opportunités d'amélioration.
Avoir des compétences en construction du changement afin de faciliter la transition vers de nouveaux processus ou méthodes.

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Limousin, Corrèze (19 )

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

jeune diplômé ( De 0 à 3 ans)

Langue & niveau

Anglais (Travaille dans la langue)